募集要項
- 仕事内容
-
ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
中途採用経験（年間100名以上）
マネジメント経験
- 歓迎
-
制度改定経験
介護業界での経験
- 雇用形態
-
正社員 試用期間有：3カ月
【定年年齢】65歳
- 勤務地
-
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
※リモート可 月数回
- 勤務時間
-
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
※残業時間月35時間程度
- 年収・給与
-
年収650万円～800万円
賞与年2回（2カ月）
昇給あり
※管理監督者未満の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合別途支給）／成績に応じたインセンティブを月毎支給
※管理監督者は残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費
各種保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
-
週休2日制（土日祝日）※年8回程度、第一土曜日出勤あり
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日115日
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
