募集要項
- 募集背景
- BPO業界の中でもコールセンターに絶対的な強みを持つ同社ですが、先日、中期経営計画でも発表されたよう、今後、M&A戦略展開を予定しております。M&A戦略の中でも法務部門でのDDは重要となり、組織強化の為、増員募集致します。
- 仕事内容
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商事法務（株主総会の運営、株式実務と登記）を主な担当として、各種の手続きや運用を中核メンバーとして進めていただきます。また、M&Aや投資案件に関してのDDに関してもお任せしていきたいと考えております。・株主総会に関する法的サポート
（招集通知/シナリオ/想定問答の作成、事務局運営、議事録作成等）
・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等）
・商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等）
・株式/株主に関する管理（株主名簿の管理、中間配当実務等）
・M&A業務における法務DD
＜キャリア＞
部門としては、コンプライアンス関連業務と契約法務が別グループの担当となり
JOBローテーションも可能との事です。
＜働き方＞
在宅勤務（週3日）やフルフレックスタイム、完全週休2日（土・日・祝）で
年間休日も123日、残業も10~15h想定とワークライフバランスが整った環境で
法務としての市場価値を高める事の出来る求人といえます。
- 応募資格
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- 必須
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上場企業での法務実務経験
※契約法務・予防法務・商事法務不問
- 歓迎
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・株主総会等、商事法務経験
・DDのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 年収・給与
- 500万円 ～ 760万円
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ他
【教育制度】 新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修（eラーニング）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等※年間休日約123日（年度により異なる）
- 選考プロセス
- 選考2回（web）
