募集要項
- 募集背景
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受注増加および中長期的な増産計画の進展に伴い、生産規模の拡大と組織体制強化を推進するための募集です。
生産量増加による現場運営の複雑化や管理負荷の高まりを受け、品質・生産性向上、人材育成、工程改善をリードできる主任・リーダークラスの増員を行います。
- 仕事内容
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半導体製造装置の組立・試験業務および、生産工程全体の進捗管理を担当いただきます。・半導体製造装置の組立、配線、通線作業
・ハーネス製作およびケーブル端末処理
・モジュールユニット間のドッキング組立
・試験工程における装置立上げおよび駆動確認
・生産計画に基づく人員配置および作業割当
・工程進捗管理
・工数データ集計および分析
・生産性向上に向けた改善活動の推進
・若手社員や派遣社員への指導・育成
・品質向上および業務標準化推進
・上司や経営層への改善提案
入社後は組立業務からスタートし、メンバー育成や工程管理業務へと業務領域を広げていただきます。
また、改善提案が積極的に歓迎される風土があります
■キャリアパス
主任として現場運営と人材育成を担いながら経験を積み、将来的には管理職としてグループ運営を担当いただきます。能力や実績に応じて複数グループの統括、さらには製造部全体をリードするポジションを目指すことも可能です。
■働きがい
最先端半導体製造装置の生産現場において、工程改善や組織改革を主体的に推進できます。データに基づいた課題解決を通じて生産性向上へ貢献できるほか、自らの提案が現場全体の変革につながる大きな達成感を得られる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
試験グループ
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・半導体業界（デバイス／装置）または産業機械、工作機械の製造業務経験
・脚立を使用した作業が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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富山県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～20時間
増産期には変則勤務（2交替制または3交替制）を実施する場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 適用条件あり：入社後10年間
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体扱い保険、総合福利厚生サービス
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
