募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
同社では、新卒/中途社員向けの内製研修を、教育責任者1名（専任）と兼務スタッフ2名で運営しています。現在、責任者が研修の調整・手配などの運営実務も兼務しており、教育施策の企画・立案にリソースを割けていません。また、登壇できるメンバーが限られていることから、今後は複数名でカバーし合える体制へ移行する方針であることから、新たな専任メンバーを募集します。
- 仕事内容
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社内研修の企画・運営から当日の登壇まで、教育研修に関わる一連の業務をお任せします。1. 研修の運営・事務局業務
研修前（事前準備）
・受講者の選定、日程・会場の調整
・事業部長・本部長クラスへの研修内容・スケジュールの確認
・受講者向けチャットグループの作成、事前課題のアナウンスおよび進捗フォロー
研修当日（運営・ファシリテーション）
・会場セッティング、配布資料の印刷、グループ配置の決定
・備品準備（ホワイトボード、ポストイット等）
・研修の進行サポート、および一部登壇
研修後（効果検証・改善）
・事後課題のアナウンス
・AIツールを用いた受講者のアウトプット（ワークシートや動画など）の分析・効果検証
・振り返り資料の作成、および次回に向けた改善提案
2. 研修の企画・組織開発（将来的にお任せする業務）
・経営課題や現場のニーズに応じた新規研修の企画・立案
・経営層に対するプレゼンテーション
・組織開発の視点を持った、全社的な教育施策の推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
人事コンサル出身の部長や各領域のリーダーを中心に、30代前半～40代前半のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・研修業務の経験
※登壇（講師）および運用実務（事務・調整）の双方をご経験されている方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年3回（5・11・12月）※12月は決算賞与 ※前年度実績：年間5ヶ月以上
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、社会保険完備、 結婚/出産お祝い金、退職金制度、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,祝日,土曜日,日曜日,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接(Web)→適性検査→2次面接（対面）→3次面接（Web）
