募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
同社ではIPOに向け、短期間で数十名の採用を進めています。現在は部長（業務委託）が採用戦略立案を、メンバーが採用実務をメインで担っています。結果、採用した社員の活躍定着のための施策立案まで十分に着手できていません。そのため、人事企画および採用業務のサポートを担える方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事企画および採用業務のサポートをお任せします。・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進
・人材配置の最適化（事業成長に貢献する適材適所の配置）
・組織課題の特定および改善策の提案・推進
・人事制度（等級・評価・報酬）の改善・運用
・採用戦略立案～実行
・採用チャネルおよび面接・採用基準の設計・改善
・採用オペレーションの設計・安定運用
・メンバーマネジメント
現在は業務委託の部長が採用戦略と人事企画・人事制度について管掌していますが、順次巻き取っていただくことを想定しています。採用業務は新卒・中途1名ずつ担当するメンバーが在籍しています。労務は別組織に手担当しているため、実務経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部・人事課への配属です。
部長1名、メンバー2名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画を含む人事の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間30分
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■家賃補助■慶弔見舞金■社内公募制度■健康診断（年・健康診断1回）■社内イベント■ウォーターサーバー完備■年間MVP表彰
■社内カフェ■社内サークル制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
