募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
課長クラスの社員が部長へ昇進したことに伴い、当該ポジションが空席となっております。また、組織拡大によりメンバー数も増加している一方で、現状は部長1名体制となっており、十分なマネジメント体制を構築するには負荷が高い状況です。他メンバーはマネジメント経験が十分ではないため、外部から新たに採用を行います。
- 仕事内容
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管理船ごとの年度予算策定・収支管理・精算業務およびメンバーマネジメントをお任せします。・船主との折衝を通じた管理船別の年度予算策定（年2回の予算編成対応）
・船主からの預り金管理および、修理費・船用品購入費・船員給与等の支出精算・記帳業務
・各船の収支状況の管理・レポーティングおよび、関連する外貨送金・承認業務の管理
・欧州拠点における金融商品取引口座管理など
・マネジメント：一般職メンバー（約5名）の業務管理・育成および、ベンダー対応・業務統括
メンバーが約10隻分の管理業務を担当しているため、部長と協力しながら業務全体の統括および品質管理を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長1名（50代前半）／※本ポジション／メンバー7~8名
部長はコンサルティング会社出身の方です。
- 応募資格
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- 必須
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・予算策定の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：750～1000 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・退職金制度（勤続年数３年以上が対象）
・健康診断
・コーヒー、ウォーターサーバー利用無料
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回予定（適性検査あり）
