募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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障がい者雇用に課題を抱える法人顧客に対し、自社農園型サービスの提案営業を担当していただきます。「売る」だけでなく、顧客の経営・人事課題を深くヒアリングし、長期的なパートナーシップを構築していくポジションです。
【業務内容詳細】
■障害者雇用に課題を抱える法人企業への新規提案営業
企業の人事・総務・経営層に対し、障害者雇用に関する課題をヒアリングし、同社サービスを提案していただきます。
障害者雇用の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
これまでの法人営業、無形商材営業、人材・HR・BPO・SaaSなどの提案経験を活かし、顧客の課題に合わせた提案を行っていただきます。
■商談進捗・営業KPIの管理
商談数、提案数、受注率、受注金額などの営業KPIを確認しながら、自身の営業活動を改善していただきます。
経験に応じて、チーム全体の進捗管理や営業数値の整理にも関わっていただきます。
■営業プロセスの改善・提案内容のブラッシュアップ
顧客からの反応や商談内容をもとに、提案資料、トーク内容、商談の進め方などを改善していただきます。
属人的な営業ではなく、成果につながる提案方法を言語化し、チームで共有できる状態を目指します。
■メンバー育成・チーム運営の補佐
ご経験や適性に応じて、後輩メンバーへの営業同行、商談準備の支援、進捗確認、フィードバックなどにも関わっていただきます。
最初からマネジメントをすべてお任せするわけではありません。
まずはプレイヤーとして成果を出しながら、徐々にチームを引っ張る役割へ広げていただく想定です。
■事業責任者・課長と連携した営業施策の実行
事業責任者や課長と連携しながら、営業方針や施策を現場で実行していただきます。
現場で得た顧客の声をもとに、サービス改善や営業施策の見直しに関わることも期待しています。
【キャリアプラン】
入社後は、まず障害者雇用支援事業のサービス理解、顧客理解、営業プロセスの把握からスタートしていただきます。
その後、法人企業への新規提案営業を中心に担当し、成果や適性に応じて、営業KPI管理、後輩育成、営業プロセス改善などへ役割を広げていただきます。
将来的には、主任、課長候補、営業課長として、営業チームのマネジメントや事業成長を担うポジションを目指していただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業、または新規顧客への提案営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：328300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：88366円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助あり（社内規定有）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断（年・健康診断1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰）
■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査 あり）
