募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための増員です。
NEXT ONEは18年連続成長、売上約92億円・営業利益約9.1億円を45名で実現してきた会社です。2024年に立ち上げたスマート農園型障害者雇用支援事業は、障害者雇用40名・定着率95%という実績を早くも打ち立て、2030年までに10農園・障害者雇用5,000～6,000名を目指す本格スケールフェーズへ移行しています。
- 仕事内容
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同社が手掛けるスマート農園型障害者雇用支援事業の営業部長として、以下業務を担っていただきます。
【業務内容詳細】
■事業戦略・KPI設計・実行推進
障害者雇用支援事業の売上、利益、導入企業数、雇用数、定着率などのKPIを管理し、事業成長に向けた施策を推進していただきます。
経営層と連携しながら、短期の営業成果だけでなく、中長期の事業成長に向けた優先順位を設計していただきます。
■法人営業組織の成果最大化
障害者雇用に課題を抱える法人企業に対する提案営業を強化し、導入企業の拡大を推進していただきます。
営業課長やメンバーと連携しながら、営業KPIの管理、商談プロセスの改善、提案内容のブラッシュアップ、勝ちパターンの標準化を担っていただきます。
■施設運営・雇用支援体制の強化
自社運営の都市農園における運営体制、支援体制、企業対応、就労定着に関する仕組みを整えていただきます。
営業で受注した企業に対して、継続的に価値提供できる運営体制をつくることも重要な役割です。
■営業・施設運営・WEBマーケを横断した事業推進
営業、施設運営、WEBマーケティングなど、複数の機能を横断しながら事業を推進していただきます。
リード獲得から商談、受注、導入、運用、定着までの流れを一気通貫で見ながら、ボトルネックを特定し、改善につなげることを期待しています。
■組織マネジメント・人材育成
課長、主任、一般メンバーを含む組織のマネジメントを担っていただきます。
メンバーの役割設計、目標設定、進捗管理、育成、評価を通じて、事業成長に耐えうる組織をつくっていただきます。
■将来的な拠点展開・事業拡大に向けた基盤づくり
今後の拠点展開や事業拡大を見据え、営業、運営、採用、教育、業務フロー、管理体制の整備を進めていただきます。
属人的な運営ではなく、再現性を持って拡大できる事業モデルをつくることを期待しています。
【キャリアプラン】
入社後は、まず障害者雇用支援事業のサービス理解、顧客理解、営業・施設運営・支援体制の現状把握からスタートしていただきます。
その後、事業部長として、営業成果の最大化、施設運営体制の強化、組織マネジメント、事業KPI管理を担っていただきます。
成果や適性に応じて、事業責任者、執行役員、経営に近いポジションを目指せる可能性もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向け無形商材の営業責任者、営業マネジメント経験
・事業責任者、事業推進、事業企画、営業企画などで事業成長に関わった経験
・複数名のメンバーをマネジメントし、組織成果を出した経験
・売上、利益、KPIなどの数値をもとに課題を整理し、改善を推進した経験
・経営層や部門責任者と連携しながら、事業や組織を前に進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 家賃補助あり（社内規定有）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断（年・健康診断1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰）
■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査 あり）
