募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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障害者雇用支援事業における課長職として、法人営業、施設運営、支援体制、メンバー育成など、事業成長に必要な現場推進を担っていただきます。
【業務内容詳細】
■法人企業への提案営業・導入支援
障害者雇用に課題を抱える法人企業に対し、課題のヒアリングからサービス提案、導入支援までを担っていただきます。
障害者雇用の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
これまでの法人営業、無形商材営業、人材・HR・BPO・SaaSなどの経験を活かし、顧客課題に合わせた提案を行っていただきます。
■営業・運営KPIの管理と改善
導入企業数、商談数、受注率、稼働状況、定着率など、事業成長に関わるKPIを確認しながら、現場の改善を進めていただきます。
数字を見て終わるのではなく、どこに課題があるのかを整理し、営業活動や運営体制の改善につなげる役割を期待しています。
■施設運営・支援体制との連携
営業で受注した企業に対して、安定的に価値提供できるよう、施設運営や支援スタッフと連携していただきます。
企業、障害のある方、現場スタッフの三者にとって無理のない運営体制をつくることが重要です。
■事業部長・経営層と連携した現場推進
事業部長や取締役と連携しながら、事業方針を現場で実行できる形に落とし込んでいただきます。
現場で得た顧客の声や運営上の課題をもとに、サービス改善、営業施策、運営体制の見直しにも関わっていただきます。
【キャリアプラン】
入社後は、まず障害者雇用支援事業のサービス理解、顧客理解、営業・施設運営・支援体制の現状把握からスタートしていただきます。
その後、課長職として、法人営業、KPI管理、メンバー育成、営業・運営プロセス改善を担っていただきます。
将来的には、事業部長候補として、より広い事業KPI、組織マネジメント、拠点展開、収益改善にも関わっていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業、無形商材営業、提案営業の経験
・営業組織やチームのリード、メンバー育成、進捗管理の経験
・事業推進、営業企画、業務改善、CS、施設運営などで、現場改善に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 家賃補助あり（社内規定有）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断（年・健康診断1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰）
■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査 あり）
