募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。業績好調のため、管理部門の強化を図っております。現状社長や役員が管理を行っているため、専任で管理部長を担える方を求めております。
- 仕事内容
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社長や役員と協力し、管理部門全体の戦略策定や人員計画等を決定していただきます。決算実務についてはメンバー2名でまかなえているため、承認業務をお任せします。財務戦略策定や資金繰りについては社長・役員の2名が行っているため、中長期に参画していただくことを期待します。
・管理部門全体の戦略、人員計画策定
・決算業務の取りまとめ
・メンバーマネジメント
・親会社の社員と連携した採用戦略の立案～実行
・その他庶務業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部
構成：社長、役員、メンバー2名(経理畑)
- 応募資格
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- 必須
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管理部門全体の幅広い経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー14F
最寄駅:JR山手線大崎駅北改札口から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1300 万円
月給制
基本給：666667円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク可（入社直後は一時的に出社頂く頻度が多くなる見込み/慣れてきたら週2～3リモート可）
■定年退職制度：有（60歳※65歳まで再雇用制度あり）
■その他福利厚生サービス加入有
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接⇒適性検査⇒最終面接（役員）
