募集要項
- 募集背景
- 今後の成長を見据えた組織強化のための採用
- 仕事内容
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【採用背景】・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む）
現状、人事制度企画系で対応が必要な課題が次々に増えており、
スピーディーに対応していくために人員を増員
特に制度設計の経験者が不足しているため、専門性を一定程度有している方を求めています。
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画、導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題の解決策の立案、実行
※コンサル経験だけの人ではなく、事業会社で制度運用したことがある方。
※事業会社も、モノを扱っている会社等日系企業がマッチしそうです。
（マストではありませんので、ご興味がある方は是非ご応募をお願い致します。）
※語学力は問いません。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要業務経験＞
■必須要件：
事業会社における人事制度の企画、導入経験
（当社と同規模以上の上場企業であれば尚可）
・制度の企画力をお持ちの方
（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる）
- 歓迎
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・制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる）
・人事コンサル経験、事業会社の労務経験
・部下のマネジメント経験あれば尚可
・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験
- フィットする人物像
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・当社のカルチャーにフィットする方
（オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 ※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）
- 勤務地
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東京都 渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00）
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 8,500,000円
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
- 休日休暇
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年間休日：119日
年間119日（基本土日祝休み）
(内訳)
(1)休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
(2)休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
(1)と(2)を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- ・面接は2~3回を予定しております。
