募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
当社が今後事業拡大していく中で品質保証体制の向上、ISO管理体制の維持、未然防止活動を推進していくための増員募集となります。
今回のポジションでは、品質保証部にて品質保証関連業務全般の業務を担当いただきます。
・クレーム処理、不良解析、要因分析等の品質改善活動
・ポカよけ、工程設計、FEMA等の未然防止活動
・ISO9001/ISO14001の運用定着による認証継続活動
※これまでの経験や適正に応じて担当業務を決定します。
品質保証課の中核として、未然防止活動・ISO管理・顧客対応等を通じて不具合の「発生後対応」ではなく、「発生させない仕組みづくり」を推進し、全社的な品質意識の向上に貢献していただきます。
■組織構成：
品質保証部には10名が在籍しています。（20～50代と幅広く活躍中）
※26年4月より組織強化のため、品質保証部内に品質サステナビリティ課を創設します。
キャリアとしては、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。
■働き方：
残業は月10～30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。
■教育制度：
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。
■今後の展望について：
未然防止の考え方を全社に浸透させることで、品質を起点とした組織づくりを実現していきます。さらに今後増加を見込む海外顧客に対して、グローバル基準に対応した品質・ISOマネジメントの確立を目指します。
- 応募資格
-
- 必須
- ■品質保証・品質管理部門での業務経験（年数不問）
- 歓迎
-
■製造業での設計、開発、生産、検査に関わる業務経験
■ISO内部事務局、ISO内部監査員、なぜなぜ分析、FTA、FEMAの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 550万円～920万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇6日
・年間有給休暇5日～20日（下限日数は入社時の付与日数となります）
・育児・介護休業、傷病特別休暇、慶弔休暇
