募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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【東京三田】（年収上限900万）東証プライム上場の各種ブラインド製造メーカーでサステナビリティ推進課の募集です。当社経営企画室サステナビリティ推進課にてサステナビリティ経営全般を担い部門運営にも積極的に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・ESGに関わる全社戦略の企画立案・実行管理
・サステナビリティ経営の推進（委員会事務局、CO2削減推進 等）
・統合報告書作成
【雇入れ直後】上記業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務
【当社・ポジションの魅力】
・当社はブラインドやロールスクリーン、間仕切り製品などを製造・販売する業界大手メーカーです。
・創業80年超の歴史を持つ東証プライム上場企業として、快適な住空間・オフィス空間づくりに貢献しています。
・次期管理職候補として期待しています。
【組織構成】
経営企画室サステナビリティ推進課：課長（50歳代）のみ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社でのサステナビリティ関連の業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・上場企業・上場子会社でのESG・サステナビリティ業務経験者
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
※55歳時点で役職がある場合は62歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都港区三田3丁目1番12号
最寄り駅：JR京浜東北線「田町駅」より徒歩6分
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩5分
転勤：有（規定上）
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社指定の就業地
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
残業の有無：有（月平均30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：650万円～900万円
※ご経験・スキルに応じて決定
月額：43.3万円～55万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：役職手当、世帯主手当（社内規定あり）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無 ＊管理監督者として採用前提のため時間外手当対象外
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：慶弔見舞金、退職金制度（3年以上）、長期所得補償保険制度、共済会、再雇用・ジョブリターン 等
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：10日～（入社6か月経過後10日付与）
