募集要項

仕事内容: ＜仕事内容＞
回復期リハビリテーション病棟での看護業務をお任せします。

▼日勤の流れ
8:45 朝礼、情報収集、オムツ交換、検査出し
9:30 ラウンド、検温、機能回復支援の実施、昼食準備
12:00 食事配膳・下膳、昼食介助、内服配薬、トイレ介助
13:30 ラウンド、検温、機能回復支援の実施、ケースカンファレンス・病状説明会への参加、環境整備、カルテ記入
15:00 オムツ交換
16:00 記録
17:00 退勤

＜看護師体制＞
日中：40名の入院患者様に対して4名受け持ち、入浴介助者・リーダー・管理者を配置
夜間：40名入院患者様に対して2名配置
※7:00～15:15＆12:45～21:00はケアワーカーを2名配置

＜IoT機器を積極的に導入！＞
現場の負担軽減と効率化を追求し、IoT機器を積極的に導入しています。
全120床に見守りセンサー付きベッドを完備し、電子カルテとの連携により患者様の情報を一元化。
リアルタイムでのモニタリングが可能なため、過度な負担を抑え、より質の高いケアに専念できる体制を構築しています。

応募資格

必須: ●医療機関での総務、人事、労務での就業経験が3年以上ある方
●基本的なPC操作ができる方
●Excel・Word・パワーポイント等を用いての資料作成

年収・給与: 月収：328,500円（月給280,500円＋夜勤手当48,000円）
月収：359,500円（月給299,500円＋夜勤手当60,000円）
※上記は夜勤4～5回（12,000円/回）の場合の月収例です。
※経験・能力により異なる

待遇・福利厚生: ・昇給年1回
・賞与年2回（4ヶ月※前年度実績）
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・選択制確定拠出年金
・通勤手当（上限5万円※規定による）
・院内託児施設（生後6ヶ月～未就学児までの児童が対象、利用料600円/回 ※日勤のみ）
・職員給食補助制度（1食380円 ※規定による）
・各種宴会（納涼会、忘年会）
・職員旅行
・健診助成制度
・研修制度（OJT制度など）
・ベネフィット会員加入（映画鑑賞代補助など）

休日休暇: ・月8～10日（シフト制）
・夏季休暇（1～3日※入職時期により変更）
・誕生月休暇（1日※試用期間終了後付与）
・有給休暇（10日※試用期間終了後付与）
・時間有給制度あり

会社概要

事業内容・会社の特長: 3つの病棟（計120床）すべてが回復期リハビリテーション病棟のリハビリテーション専門病院です。
リハビリテーションに特化した専門職を揃え、最新機器や知識を活用し治療に当たっています。
患者さまに充実したリハビリテーションを提供できるよう、院内外問わず研修の開催や参加、チームミーティングを行い、日々職員も研鑽を積んでいます。