募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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自社ブランドの新築住宅購入希望のお客様へ、ライフスタイルやニーズに合わせた住宅をご提案する反響型営業です。モデルハウスやショールームへの来場客に対する反響型営業のお仕事です。
提案から契約、着工、引渡し、アフターフォローまでをトータルで担当します。
【具体的な業務内容】
◆受注まで
・モデルハウスや展示場でのご案内
・ヒアリング（ライフスタイル・将来設計・ご予算）
・敷地調査、プラン作成、見積もり作成
・契約書作成、プラン調整
◆受注後～着工
・プランフィックス、引き継ぎ書類作成
・融資段取り、ショールーム案内調整
・地鎮祭段取り、配置立会い
◆着工～お引渡し
・各種立会い対応
・引渡書類作成、融資登記依頼
・アフターフォロー（お住まい後も寄り添いサポート）
社内マニュアルや営業研修があり、スキルアップできる環境です。
（変更の範囲：会社の定める業務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許第一種
・新築住宅営業の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・注文住宅営業において、図面の提案をされたことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の条件変更等の有無は要確認）
- 勤務地
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・北海道旭川市
・北海道札幌市
- 勤務時間
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8:30～17:45（実働8時間／休憩75分）
※休憩は昼に60分、午後に15分取得
※残業は月平均20時間以内
- 年収・給与
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月給制
300,100円～
※基本給244,000～固定残業代金56,100～（30時間分）を含む
■賞与実績：原則年2回※インセンティブ制度に基づく
■昇給：原則年1回
■そのほか手当あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（家を建てると月1万補助※5年間）
・退職金制度（勤続3年以上対象）
・定年60歳（再雇用65歳まで）
・社宅（会社所有マンション提供）
・育児支援制度
・テレワーク、在宅制度あり
・健康診断
・表彰制度
・マイカー通勤可
・携帯電話貸与
・資格手当（1級建築士6,000円、2級建築士3,000円、1級施工管理技士4,000円、2級施工管理技士2,000円、宅地建物取引士4,500円など）
・社内教育、研修制度（海外研修等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（火・水）
年間休日120日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～20日）
・産前産後休暇、育児休暇
・男性育児休暇（産後3日間、必須取得）
・リフレッシュ休暇（5連休を年1回、必須取得）
※休日出勤された場合、代休あり。
- キャリアパス・評価制度
- 年間休日120日／教育・育成体制／資格取得・資格活用／集客力
