募集要項
- 募集背景
- 体制強化、および将来の上場に向けた組織機能の分業化（総務・法務の分離独立）を見据えた増員募集。
- 仕事内容
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総務法務部門の課長候補としてご従事いただきます。組織を牽引しながら上場準備プロジェクトやガバナンス強化に関する業務を幅広くお任せします。
【具体的には…】
・上場に向けたプロジェクトの推進、体制構築
・株主総会・取締役会等の企画、運営、議事録作成
・対外文書や各種契約書のリーガルチェック・作成（BtoB取引、新サービス契約等／顧問弁護士との連携）
・商業登記対応（取締役の就任手続き等）
・特許権・商標権などの知的財産権の申請、管理（技術面は技術部門が対応）
・建屋工場のファシリティ業務、安全管理業務
・総務課スタッフのマネジメント、業務サポート全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
〇圧倒的なシェアを誇る老舗ニッチトップメーカー
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界トップクラスの実績を誇る安定企業です 。
〇将来のコアメンバーとして参画できるやりがい
・現課長とともに、将来の上場を見据えた重要プロジェクトや株主総会の運営を主導できる裁量の大きなポジションです。
〇抜群の働きやすさとワークライフバランス
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）とお休みが非常に多く、残業代も全額支給されるため、メリハリをつけて長く活躍いただけます 。
- 応募資格
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- 必須
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・総務および法務の実務経験をお持ちの方
・株主総会の運営や上場準備に関する実務経験
- 歓迎
- ・メンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市 ※転勤：なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月）
・月給：40万円～ 50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
※雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当、家族手当（子育て支援手当：扶養する子1名目10,000円など）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、慶弔見舞金
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：129日
週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、介護休暇
