募集要項
- 仕事内容
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■プライム上場■医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を運営■M&Aを積極的に行い毎年売上成長率150％を達成■【募集背景】
年間で2－3件のM&Aを行なっており、ニーズがさらに高まっている中での増員
【ミッション】
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M＆Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM＆Aプロジェクトの責任者候補です。
【職務内容】
当部門は人材プラットフォーム事業領域のM＆A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
（M＆A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります）
■成長戦略の企画立案・ソーシング
M＆A戦略及び出資戦略の立案、 M＆A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等
■Execution
企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等
■PMI （Post Merger Integration）
PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
【歓迎】
ビジネスレベルの英語力（下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力）
英語での業務使用経験（メール・会議への参加両方）
TOEIC 900点以上
TOEFL 100点以上
クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
戦略コンサルティングの経験
PEファンドでの投資・PMI経験
※なお、一連のM&A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、客観的に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～44 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
本社（最寄り駅:六本木駅）
- 勤務時間
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10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
- 年収・給与
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1000万円～1800万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 諸手当：・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月49時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月49時間超過分）屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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個別面接（2～3回／オンライン）
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採用内定
・応募から内定まで1ヵ月～3ヵ月を予定しています
