募集要項
- 募集背景
- 将来の管理部マネージャー候補育成のため
- 仕事内容
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人事・総務・労務等幅広い業務をお任せいたします。
■採用業務（新卒・中途）、学校訪問、説明会
■給与計算、社会保険手続き、資産管理、リース管理、官公庁対応、古物商手続
■社員教育
■社内システム・通信・IT関連関連
■勤怠管理 等
部署構成：管理部は5名体制です。（内人事担当は2名体制）
- 応募資格
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- 必須
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■人事総務のご経験者
※特に採用業務、給与計算、社会保険手続きは必須
■大卒以上
- 歓迎
- マネジメント経験（2～3名）のある方を歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 将来のマネージャー候補
- 勤務地
- 神戸市中央区
- 勤務時間
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9：00～17：15
※残業20ｈ程度
- 年収・給与
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【年収】：350万～380万円 （残業代別）
■基本給25万円～
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回、賞与年2回
■交通費全額、社会保険（雇用、健康、労災、厚生年金）、企業年金、退職金制度
■保養所（有馬）
- 休日休暇
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■休日：日曜、土曜、祝日
※土曜は月に1～2回出勤あり
■休暇：GW、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、慶長休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回
