募集要項
- 募集背景
- 新事業の立ち上げに伴う募集
- 仕事内容
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人事給与パッケージ導入に関わるプロジェクトに参画していただきます。導入を検討されるお客様向けに、お客さまと共に考えつつ、
構築までをリードするコンサルティングを実施頂きます。
要件定義～導入まで担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記全ての条件を満たす方
・人事給与パッケージの導入経験５年以上
・業務系、Web系開発における上流工程からの経験を有する方
- 歓迎
- 人事給与の知見
- フィットする人物像
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・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組め、リーダーシップを発揮できる方
・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方
・自部門以外とも協働できる方、共通の目的意識をもってお客様事業への貢献を第一に考え行動し周囲を巻き込むことできる方
・長期視点で部下の育成をサポートできる方
- 雇用形態
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・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
- ポジション・役割
- リーダー～主任クラス
- 勤務地
- 汐留オフィス
- 勤務時間
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・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
9:00～17:30で勤務している社員が多いです。 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
- 年収・給与
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(1)月給 291,000円～392,000円
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
- 休日休暇
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休日休暇 完全週休2日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日）
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 内定
※面接は1～2回を予定しております。なお、選考状況やご経験・スキル等に応じて、面接回数が変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
