募集要項
- 募集背景
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現担当者の交代要員となります。
2026年9月～12月入社希望。入社後数数か月マブチモーター経営管理部で研修の後、2027年3月ベトナムダナンマブチへ出向。
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人＜期待する役割＞
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
マブチモーターからベトナムダナンマブチ管理部門への出向者として、コンプライアンス・内部統制・リスク管理の対応を期待します。業務全般について、現地スタッフをリードしつつ、本社への適切な報告の遂行も必須となります。
■職務内容
ベトナムダナンの現地法人に駐在し、現地社長（ベトナム人）の右腕として、
現地管理部長と連携し、経営管理・経理財務・コンプライアンス面から現地法人の運営基盤強化を担っていただきます。
本社と現地の橋渡し役として、グループとしてのガバナンスやコンプライアンスの実効性を高めていただくことを期待しています。
・本社および現地経営の間に立ち、内部統制の有効性を担保するガバナンス機能の発揮
・現地法人における経理・財務領域の統制レベル評価およびガバナンス体制の高度化推進
・不正・コンプライアンスリスクの特定と、予防・検知体制の構築・強化
・会計・税務・内部統制に関する課題抽出、および管理基準・ルールの整備と運用定着
・内部監査・外部監査対応、ならびに指摘事項の是正・改善実行の管理（再発防止含む）
・本社方針の現地展開、組織指導、プロセス標準化を通じた統制の浸透および業務品質向上をリード
いわゆる経理のプレイヤーではなく、 海外子会社の中に入ってガバナンスを整えていくポジションです。
ラインの上に立つというよりは、 現地の管理部長と組みながら、 統制レベルを引き上げていくイメージになります。
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【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・会計または内部監査に関する知識・実務経験
・製造業における業務経験
・海外駐在経験（現地スタッフとのコミュニケーション）
・ピープルマネジメントの経験（管理職経験）
・2027年3月よりベトナム（ダナン）への駐在が可能であること
・TOEIC600
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- ベトナム管理業務
- 勤務地
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千葉県松戸市
→ 研修の後、27年3月より現地へ駐在いただきます
※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
海外出向：可能性は高い（3～5年程度）
海外出張：あり（年間0～10回程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイムなし（フルフレックス制）
所定労働時間：7時間55分
- 年収・給与
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年収：900万～1,200万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂
・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％
・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）
＜定年＞
60歳
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
- 休日休暇
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・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数 18日～20日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇
※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定