募集要項
- 募集背景
- 組織の体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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COBOL言語を用いた金融系システム開発に特化したスペシャリストポジションです。COBOL言語を用いた金融系システム開発に特化したスペシャリストポジションです。
上流工程を中心に、業務知識を活かしながらメンバーへの技術支援も担当します。
実践的な開発経験を通じて、業務知識の専門性を高め、上流工程で活躍できる環境です。
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の上級技術者として、以下の仕事内容を実施していただきます。
開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融系システム開発・運用（金融知識は必須）
要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。
アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）の実施。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。
SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入。
M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。
2. 業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
3. メンバー育成
特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南
4.開発事例
・PMO、上流工程支援
事 例 ：COBOLシステムの刷新プロジェクトにおける要件調整・見積作成
ユーザー部門との折衝・調整業務
成果物レビューや品質管理
・基幹系システム開発（生保・損保・クレジット）
開発言語：COBOL、JCL 等
事 例 ：勘定系システムの要件定義?詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用
顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発
生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装
- 応募資格
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- 必須
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・COBOLによるシステム開発経験（3年以上）
・以下いずれかの金融系業務知識
生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券
- 歓迎
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・金融業界の資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験
- フィットする人物像
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・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
- 雇用形態
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・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
- ポジション・役割
- 上級SE
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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(1)月給 291,000円～392,000円
・諸手当(月給に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
- 休日休暇
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休日休暇 完全週休2日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日）
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 内定
※面接は1～2回を予定しております。なお、選考状況やご経験・スキル等に応じて、面接回数が変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
