募集要項
- 仕事内容
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再生可能エネルギープロパティマネジメント当社が保有及び今後保有する予定の再生可能エネルギー分野でのプラント開発（太陽光発電を中心）等を通じ、事業の継続・維持及びアセットの管理、能力維持等マネジメント分野におけるオペレーション業務をミッションとして、社内外との協業においてオペレーション計画の立案・計画、ステークホルダーとの連携、プロパティマネジメントやアセットマネジメント支援等の事業運営におけるオペレーション全般をご担当頂きます。
具体的な業務は以下のとおりです。
・国（経済産業省、資源エネルギー庁等）や地方自治体、電力会社等における、法制度状況把握、マーケット動向把握、関係者協議、調整
・発電所及び蓄電所運営における不動産会社、メーカー、ＥＰＣ、O＆M等関係企業との連携、マネジメント
・維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画、支払管理
・発電量や出力抑制状況、電力量推計や市場取引等監視モニタリング及びアラート対応
・現場等地域との協議・調整
・社内外におけるステークホルダーと連携した運営オペレーション
・事業価値の維持・向上と収益の最大化を図る分析・評価、各種シミュレーション
【魅力】
・従来のO＆M領域からスケールアップを計画し、プロパティマネジメント領域への成長を促し、運営ノウハウが学習可能です。
・開発フェーズより関与でき、事業全体を見据えた多角的な思考や視点、俯瞰的なマーケット動向が把握可能です。
・先進的かつスピードとダイナミックさを持ち合わせた事業展開に関与可能です。
・外資系企業や金融機関との連携も豊富で、グローバルで高度な意識・視点での活動やスキルアップが可能です。
・再生可能エネルギー領域における将来的なマーケットを見据えた計画立案、ベンチャーマインドでのチャレンジが実現可能です。
・カーボンニュートラル、脱炭素施策に大きく関与でき、地域連携を念頭とした社会及び地域貢献に関与できます。
・事業運営における基礎から学習でき、事業の面白さや奥深さが体現可能です。
また、当社では、組織の拡充、発展、専門性を高め、体制の強化と柔軟性ある組織づくりも展開中です。
活動内容においては、限定的範囲にとどまらず、自由な発想や工夫において、事業全般に関与し、新しい経験のもとで自身や組織の成長を促す働き方ができるものと想像します。
- 応募資格
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- 必須
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・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー分野におけるプラント建設、O＆M等の実務経験・知見をお持ちの方
・再生可能エネルギー、電気分野における技術的知見、経験、有資格者の方
・出張（国内）ベースにおける現場対応が可能な方
・基本的なビジネスＰＣスキル（MS-Office：Word,Excel,PowerPoint等）
・普通自動車第一種運転免許取得の方
- 歓迎
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・プロパティマネジメント、アセットマネジメント領域での実務経験をお持ちの方
・不動産／都市など開発の業務に携わったご経験をお持ちの方
・事業開発における知見・興味をお持ちの方
・ベンチャーマインドがあり、前向きかつ建設的なチャレンジが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00）
但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）
平均残業時間40時間/月（残業代全額支給）
- 年収・給与
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年収 6,376,800 円 - 10,663,400円
【参考年収】
リーダー 991万円～
リーダー候補 637万円～
※ご経験により変動あり
※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。
（リーダーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給）
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(鴨川、湯布院、南紀白浜)
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
