募集要項
- 仕事内容
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弊社の国内事業における、AI領域のエンジニアおよび組織能力の強化を担うエンジニアリングリーダーを募集。2025年より事業部制に本格移行し、AIエンジニアは各Business Unitに直接所属。本ポジションは事業部制化における「Professional AI」を推進するために必要なピープルマネジメント、組織マネジメントプロセスの高度化をリード。Business Unitを横断した立場から各Business Unit Leaderと強固なリレーションシップを構築し、優秀なAI人材の採用、コーチング、効果的なチーム設計、AI時代のエンジニア育成、評価、組織マネジメントプロセスの策定・実行を担当。
具体的業務：
1.AI組織・AI人材育成（AI Engineer等の採用リード、採用基準・評価制度整備）
2.AI採用・評価支援（面接品質向上、AIエンジニア評価支援）
3.AIチーム設計・ピープルマネジメント支援（チーム体制設計、オンボーディング支援）
4.Business Unit横断AI組織支援（ナレッジ共有、組織課題特定）
5.オペレーティングモデル・プロセス設計
【魅力】
設立6年半でARR100億円突破の急成長AI企業でAI組織全体を高めるリーダーポジション。OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと最先端AI技術を活用した組織設計に携われる。Claude Code、Cursor等最新の開発支援ツールが全社員に配布。フルフレックス制・自己研鑽予算・語学学習補助などの制度が充実。
- 応募資格
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- 必須
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直近3年以内の商用プロダクトの開発・運用経験（設計レビュー、コードレビュー、技術意思決定、障害対応等）
商用プロダクトにおいてLLM/AIエージェント機能を開発し本番運用した経験
AI/MLエンジニアの採用において評価基準・面接設計・面接官トレーニングを整備し採用の品質/スピード/再現性を改善した実績
3年以上のピープル/組織マネジメント経験（EM/VPoE等）
事業責任者、Engineering Leader、Product Leader、人事等と円滑に協働する能力
日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
英語でのテキストコミュニケーション能力
- 歓迎
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LLM/AIシステムのアーキテクチャ設計経験（RAG/検索、データ基盤連携、ガードレール等）
LLM/AI機能の品質・運用をプロダクトレベルで設計・改善した経験
複数チーム/複数組織にまたがるマネジメント経験
変革フェーズにある組織でのOperating Model/プロセス設計・導入経験
英語での経営層・海外拠点との合意形成・交渉経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：あり3か月、期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階（渋谷駅徒歩約5分）、ハイブリッド勤務（フルリモート不可）
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制、休憩時間1時間
- 年収・給与
- 年収2,000万円～3,000万円（経験・スキルにより判断）
- 待遇・福利厚生
- AIツールを全社員に配布（Notion AI, Gemini for Google Workspace, NotebookLM, Slack AI）／開発支援ツールを利用可能（Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin, Codex, Figma AI）／自己研鑽予算／語学学習補助／持株会制度／インフルエンザ予防接種補助／副業可（許可制）／えるぼし認定
- 休日休暇
- 年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時付与）、特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇
