募集要項
- 募集背景
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同社はこれまで事業戦略に伴いアセットの最適化を行ってきました。
ファシリティマネジメントは次のフェーズに突入し、老朽化した建物の建て替えや大規模改修が求められています。
大規模なプロジェクトを推進できる専門性の高い人材を確保し、安心・安全で効率的な建物・設備を提供するため体制の拡充を行います。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
施設プロジェクトマネジメント
全体ロードマップ作成と進捗管理、KPI設定・達成監視
要件定義、設計・工事の監理、ベンダー選定・契約交渉、発注管理
予算策定・コストコントロール、原価管理・費用対効果分析
関連部門（IT、セキュリティ、設備、環境、法務他）との横断調整
プロジェクトの品質管理、文書化・知識共有・標準化の推進
【人事総務本部とは】
同社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。
【総務部とは】
企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。
ミッション：働きたくなる会社をつくる
ビジョン：仕事が捗り 安心して働ける職場 プロとして頼られ 経営に貢献する総務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務本部 総務部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・施設プロジェクトマネジメント経験
事業会社またはFM／建設／不動産関連企業における
施設・オフィス・建物関連プロジェクトのPM経験（目安5年以上）
複数プロジェクトを並行して推進した経験（計画～完了までの一貫管理）
・コスト・予算管理
プロジェクト単位での予算策定コストコントロール
原価管理、費用対効果（ROI）を意識した判断経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座8丁目211
都営大江戸線汐留駅より徒歩3分、JR山手線新橋駅より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則週3以上出社。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）
※拠点により異なる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
9：00～17：30の時間帯で就業される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：860～1110 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品の従業員購入制度 等
【施設】社宅、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1 on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査/リファレンスチェックあり)
※選考フローは変動する可能性があります。
