募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた、組織強化の為の増員です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・オフィスビルや商業施設等の遠隔監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検
・物件オーナーから協力会社との折衝業務
・見積もり・作業計画・管理報告書の作成から省エネや中長期営繕計画の企画提案
※鹿島建設の案件の受注は5割程度になります。
※物件規模によりますが、数名～15名程度のスタッフでローテーションを組んで対応しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伺いください。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産管理会社等で設備管理経験を1年以上お持ちの方
・設備機器（空調、電気、給排水衛生設備）の保守メンテナンス工事に携わっていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪または兵庫にある同社管理物件
具体的には・・
大阪市・枚方市・神戸市・西宮市・加古川市・姫路市 など
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制1か月単位 勤務パターン：08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）変形労働時間制
1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間
■宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）
- 年収・給与
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年収：350～500 万円
月給制
基本給：291000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 上限22000円
資格手当 危険物、ボイラー、電気工事士、消防整備士、建築物環境衛生管理技術者など150種類以上！
宿直手当 1回4,000円、夕食の食事補助も有！
選任手当
非常駐手当
責任者手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度(受験料負担、通信教育補助、勉強会を随時開催)
・定年制（60歳）、定年再雇用制度（最長70歳まで）
・厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテル等）
・退職金制度
・ベネフィットステーション
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 1次面接→最終面接
