募集要項
- 仕事内容
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三井物産G／アパレルを中心にライフスタイル事業を手掛ける企業三井物産Gの安定基盤／三井物産100%出資
残業15h・年休125・所定労働7hと、ご経験を安心できる環境で、長期的に発揮・成長させることのできる環境です
◆仕事内容
事業子会社の給与計算（社保手続き含む）、
勤怠管理、
社員異動手続き、
入退社手続き、
社員からの相談受付など給与労務系業務
※子会社出向。勤務地は子会社
■企業について：
・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。
・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。
・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須要件】
■労務経験
（給与計算、社会保険手続き含む）
※目安：3年以上
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■責任感を持って各社との連携や調整に取り組める方
■安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方
■チームワークを大切にしながら業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
■東京都 目黒区
〔※リモートワーク相談可（週1回程度） ※子会社に出向。勤務地は子会社〕
転勤:なし
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～600万円
残業手当、通勤手当、その他手当
- 待遇・福利厚生
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手当
残業手当、通勤手当、その他手当
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
福利厚生
育児休暇制度、その他制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■土曜日
■日曜日
【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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■面接回数 2~3回
■選考方法 面接、適性検査
■選考方法備考 ■選考フロー 書類選考⇒面接⇒適性検査（SPI）⇒面接⇒内定
