募集要項
- 募集背景
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取扱商品、顧客基盤、提携チャネルの拡大に伴い、業務プロセスやリスクの構造は複雑になっています。
金融商品取引業者として健全に成長し続けるためには、内部統制の有効性を独立した立場から検証し、
重要なリスクや課題を継続的に把握できる内部監査機能が欠かせません。
当社の内部監査機能は、専任者1名を中心に、経営陣も一部の論点整理・レビュー・改善推進を補完しながら運営しています。
今後の事業拡大に耐えうる体制へ高めるため、監査計画の立案・監査実施・報告・改善フォローアップまでを体系的に進められる方を新たに募集します。
形式的なチェックに留まらず、現場と対話しながら、組織の健全な成長を支える内部監査をともにつくっていける方を求めています。
- 仕事内容
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独立した立場から業務プロセスと内部統制を検証・評価し、ブルーモ証券の信頼性、法令遵守態勢、内部管理態勢を継続的に強化することです。1. 内部監査の計画・実施・フォローアップ
● リスクアセスメントに基づく内部監査計画の立案・策定
● 業務監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・監査報告書の作成）
● 監査結果の経営層・監査役への報告
● 指摘事項・改善事項のフォローアップ
2. 内部統制・リスク管理態勢の整備支援
● 社内規程・業務プロセス・内部統制の整備状況の確認
● 業務プロセス上のリスクの洗い出し・評価
● 各部門への内部統制上の助言・改善提案
3. 外部機関・専門家との連携・対応支援
● 日本証券業協会の自主規制・協会員検査への対応支援
● 当局検査対応への支援
● 監査法人・外部専門家との連携・情報共有
【このポジションの特徴】
(1) 金融機関での内部監査経験を、証券・フィンテック領域で広げられる
銀行、証券、投資運用会社などで培った内部監査・内部統制・リスク管理の知見を活かしながら、
金融商品取引業者としての規制対応や証券ビジネス特有の監査観点を身につけられる環境です。
証券会社での経験がある方は、より即戦力として専門性を発揮できます。
(2) 内部監査体制の設計・高度化に主体的に関われる
確立された監査手順を運用するだけではなく、事業の変化に応じて監査テーマ、監査観点、プロセス、報告のあり方を整えていく役割です。
少数精鋭の組織だからこそ、実務と仕組みづくりの両方に深く関われます。
(3) 金融商品取引業者としての規制対応を、事業全体を俯瞰しながら担える
当社は日本証券業協会に加盟する金融商品取引業者として、金融商品取引法・各種自主規制規則に基づく内部統制の整備・運用が求められます。
JSDA自主規制、協会員検査、当局検査対応など、証券業に特有の規制環境を踏まえ、事業・オペレーション・プロダクトを横断して監査に取り組めます。
(4) 経営陣・各部門と近い距離で、改善まで踏み込める
社員数30名規模の少数精鋭組織のため、経営陣・監査役・各部門長と直接連携しながら監査を進める体制です。
監査結果を報告して終わりにせず、課題の優先順位づけや改善の方向性まで、現場と建設的に議論できます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 金融機関（証券会社・銀行・投資運用会社・信託銀行等）における内部監査業務の実務経験（目安3年以上）
■ 内部統制、リスク管理、コンプライアンス領域に関する基本的な理解
■ 監査計画、監査実施、調書作成、報告、フォローアップの一連のプロセスに関わった経験
- 歓迎
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以下のいずれかに該当する方を歓迎します。すべてを満たしている必要はありません。
■ 内部統制体制の構築・整備を主導または支援した経験
■ 公認内部監査人（CIA）資格の保有
■ 公認情報システム監査人（CISA）等のシステム・情報セキュリティ系資格の保有
■ 証券外務員資格の保有
■ システム監査、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ分野の知見
■ 生成AIを活用した業務改善・効率化の経験 または 関心
- フィットする人物像
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当社では、5つのValuesを大切にしています。このValuesに共感し、日々の行動に移せる方と一緒に働きたいと考えています。
■ 顧客執着：常に「お客様にとって本当に価値があるか」を基準に考え、行動できる方
■ 挑戦する：これまでの経験や枠を超えて、新しいことに果敢に挑める方
■ みんなでつくる：仲間をリスペクトし、チームで成果を最大化する姿勢を持てる方
■ とことんやる：任された仕事を「自分ごと」として捉え、最後まで責任を持てる方
■ 光の速さ：スピードを大切にし、一日でも早く顧客に価値を届けるために工夫できる方
【入社後に期待すること】
■短期（入社後～6ヶ月程度）
● 事業、プロダクト、業務フロー、リスク構造の全体像の把握
● 内部統制体制・規程類・監査実務の現状整理
● 優先的に確認すべき監査領域の特定
● 内部監査計画の検討および監査サイクル整備への参画
■中長期
● 内部監査計画の主体的な立案・実施
● 新規商品・新機能・新規提携に対応した監査観点の整備
● 監査結果を経営判断や業務改善につなげる報告・フォローアップ体制の高度化
● 事業成長に合わせた内部監査機能の継続的な改善
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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■ フレックスタイム制（標準労働時間 1日あたり8時間 コアタイム 10:00-15:00 ※うち休憩1時間）
■ ハイブリット勤務（出社頻度 週20時間以上）
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1,500万円（月給：583,000円～）
※能力や職務の範囲に応じた等級に基づき決定いたします
※月給には45時間分の固定残業代152,000円～を含みます。
※45時間を超える時間外労働分については別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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【基本制度】
・通勤手当：月上限 30,000円
・社会保険：各種社会保険完備
・カフェテリアHQ (選択型福利厚生)：年間6万円相当 (年2回付与/入社時期により按分)
【業務生産性向上・学習サポート】
・生成AIツール活用促進：全社員にChatGPTを提供/エンジニアにGithub Copilot, Cursor, Claude Codeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助
・業務関連書籍の購入支援
・学習費用の一部補助：資格取得、技術カンファレンス参加費など
【健康維持・両立支援】
・定期健康診断：婦人科検診 (偶数年齢)/35歳以上は差額ドックあり
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター補助
【ストックオプション】
・従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え
・正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ 年1回付与
※詳細は面談時にご案内
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・有給病気休暇
・慶弔休暇
・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
- 選考プロセス
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【基本プロセス】
書類選考 → ワークサンプル(トライアル課題) → 一次面談 → 二次(または最終) 面談 → 内定
※トライアル課題：実業務の擬似体験を通じて、業務に必要な知識や論理的思考力等を確認します (ご案内から1週間程度以内を目処にご提出)
※面談は合計2～3回を想定しています (選考の順番や面談回数は場合によって変更になる可能性があります)
