募集要項
- 仕事内容
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台湾に駐在し、客先納入後の装置の保守・定期点検等を担当するフィールドエンジニアとして勤務いただきます。【業務内容】
●先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守・メンテナンスを対応をするエンジニアです。
●納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。
●装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。
●同社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。
【日常的な業務】
●始業時に同社事務所に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
●装置を大きく停止させて実施する定期点検は1台を20日間程度かけて実施しており、点検期間中はこの作業についてもミーティングで確認します。
●フィールドサービスエンジニアの装置確認担当は顧客工場へ出勤し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。デイリーで20～30台ほどの装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。
●事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備等実施します。
2種類の業種があります。
(1)フィールドサービスエンジニア
・日常的な装置監視やサポートをします。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
(2)定期点検エンジニア
・使用されるメカや電気部品の状況を監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む）
【装置の魅力】
更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、同社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
- 応募資格
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- 必須
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●高専卒以上理系、エンジニア業務経験3年以上お持ちの方(電子/電気、情報、物理、機械等)
●海外志向をお持ちの方
- 歓迎
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●半導体製造装置のメカ系作業経験
●光学系の知識があると装置理解が非常に速いです。
●統計的数学知識があると精度管理など役立ちます。
●ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語
●コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
●英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 31歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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台湾：新竹・台中・台南、他
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
国内勤務：神奈川県横浜市
入社後3～4か月は国内（本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
【駐在について】
●現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
●単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
●ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
- 勤務時間
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8：45～17：30
平均残業時間：約20～30時間／月
- 年収・給与
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年収 570万円～ 810万円（時間外手当、賞与含む）
月給 26万9千円～38万円（時間外手当含まない）
●昇給：年1回
●賞与：年2回
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
【駐在について】
●現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額です
●単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です
●ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担です
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社してから約5～6年間駐在フィールドサービス業務を経て、能力や志向性に応じて下記キャリアパスがございます。
●トラブル分析・保守技術開発
●顧客工場の全体保守・運営管理
●客先カスタマーサポート
●定期点検エキスパートエンジニア
※その他についても獲得されたスキルや経験・志向性に応じて、他業務での活躍も検討できます。
