募集要項
- 募集背景
- 医療・介護・こども関連事業を全国で展開している同社。1965年の創業以来、社会に不可欠なサービスを提供し続け、2026年3月期には売上高1,411億円を達成するなど、13期連続での増収を記録しています。今回は、同社の主力事業の一つである医療事業のさらなる拡大を見据え、体制強化を目的とした増員募集です。安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高いフィールドで新たなキャリアを築く機会があります。
- 仕事内容
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医療機関が抱える人材や経営の課題に対し、人材派遣サービスや各種ソリューションの提案を通じて解決に導くコンサルティング営業の役割を担います。
【おすすめポイント】
● 経営支援など、人材領域に留まらない多彩な提案
● チームで互いに助け合う、ポジティブな職場環境
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
医療専門職の人材派遣サービスや、経営支援、リモート医事サービスといった各種ソリューションサービスを取り扱います。
＜提案先＞
担当エリアのクリニックや病院などの医療機関がお客様となります。
＜仕事の流れ＞
▼既存顧客の深耕営業
すでにお取引のある医療機関を定期的に訪問し、新たなニーズのヒアリングやサービスの追加提案を行います。
▼新規顧客の開拓
顧客リストに基づき、電話や訪問によるアプローチで新たな取引のきっかけを作ります。
▼顧客・派遣スタッフのフォロー
契約後の顧客フォローや、現場で就業する派遣スタッフのケアも重要な業務です。
◎Webサイトなどからお問い合わせがあった場合は、内容のヒアリングから契約手続き、就業開始後のスタッフフォローまで、一連の流れを担当します。
【この仕事で得られるもの】
医療現場の人材不足は、地域医療の質に直結する深刻な社会課題です。この仕事を通じて医療機関の安定的な運営を支えることは、地域社会への貢献を実感できる大きなやりがいにつながります。顧客から「あなたのおかげで助かった」と感謝の言葉をいただく機会も多く、自身の仕事が社会の役に立っているという確かな手応えを得られます。
【教育・キャリア】
入社時研修をはじめ、階層別研修やビジネスコアスキル研修、e-ラーニングなど、成長を支援する多彩な教育プログラムが用意されています。また、将来的には「社内公募制度」を利用して、他の職種や部署へキャリアチェンジすることも可能です。一人ひとりの意欲に応え、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業、または販売・サービス業における顧客対応の経験
・普通自動車免許（AT限定可）
◎必須ではありませんが、医療業界での営業経験や人材派遣業界での経験、店舗責任者などのマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：品川インターシティ(東京都港区港南2-15-3 C棟12F)
アクセス
・JR品川駅より徒歩6分
・京急品川駅より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
入社1週間程度は業務習得のため出社が中心となりますが、業務に慣れた後はリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
残業時間は月平均10～20時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：48000円 超過分は全額支給 ※想定年収は変動する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 育児・介護短時間勤務/ウェルカムバック制度/慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）/財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）/従業員持株会/定期健康診断/団体総合生活保険/永年勤続表彰制度/各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）/社内公募制度/社員紹介制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
