募集要項
- 募集背景
- エレベーターやエスカレーターなど、昇降機のメンテナンスサービス事業を展開している同社。独立系メンテナンス企業としてトップクラスの地位を確立し、上場以来、連続での増収増益を達成するなど、盤石な経営基盤を誇ります。圧倒的なコストメリットと特許を保有する独自の技術力を強みに、多くの顧客から信頼を獲得してきました。今後のさらなる事業拡大とサービス体制の強化を見据え、新たに営業職のメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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エレベーターやエスカレーターといった昇降機のメンテナンスサービスを提案する営業職をお任せします。建物の維持にかかるコスト削減のソリューションとして、お客様の資産価値向上に貢献する、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●独立系トップクラスの安定基盤
●特許技術を武器にした高い成約率
●成果はインセンティブで正当に評価
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
エレベーター・エスカレーターのメンテナンスサービス
＜提案先＞
事業法人、ビル・マンションのオーナー、建物管理会社など
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
ホームページや電話からの問い合わせ、既存顧客からの紹介、ビジネスマッチングなどを通じて、お客様へアプローチします。
▼提案
お客様が所有する建物の状況をヒアリングし、コスト削減に繋がる最適なメンテナンスプランを企画・提案します。
▼成約・引継ぎ
提案内容にご納得いただけたら成約です。その後の保守・運用は、専門のメンテナンス部門へスムーズに引き継ぎます。
＜営業スタイル＞
既存顧客への深耕提案と並行し、新規開拓にも注力します（新規6：既存4）。営業活動にはセールスフォース（SFA）を活用しており、効率的な案件管理や情報共有が可能です。
■この仕事で得られるもの
同社の強みは、独立系トップクラスという安定基盤と、特許技術に裏打ちされた独自のサービスです。顧客にとってコスト削減という明確な価値を提供できるため、自信を持って提案に臨めます。また、銀行などの金融機関との折衝を通じて大手優良企業とのネットワークを構築する機会もあり、営業としての専門知識だけでなく、幅広い人脈を築いていく手応えも感じられます。
■教育・キャリア
入社後は、充実した研修制度を通じて、業界知識やサービス内容について学べるため、着実にステップアップが可能です。将来的には、新規開拓のスペシャリストとして専門性を極める「プロフェッショナルコース」や、新規エリアの拠点立ち上げなどを担う「マネジメントコース」など、自身の志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・営業経験をお持ちの方（商材や法人・個人向けなどは問いません）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
◎必須ではありませんが、新規顧客開拓の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ジャパンエレベーターサービス城南株式会社
城南支社：東京都千代田区東神田1-11-2 Daiwa プレイス東神田1
沿線名：JR総武本線
最寄り駅「馬喰町」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
2026年7月中旬に浅草橋近辺に移転予定です。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
直行直帰も応相談
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：232000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間～16時間
固定残業代：30000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会■慶弔金制度■ベネフィットステーション加入■提携宿泊施設あり■資格取得補助制度■退職金制度■ンフルエンザ予防接種補助金
変動手当：住宅手当 賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
※別途、年間の実績に応じたインセンティブ（3回目の賞与）が5月に支給される場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→役員面接→内定
※オンラインでの面接は応相談
