総務
総務【埼玉】ワークライフバランス◎残業少ない◎マイカー通勤OK/最寄駅からのシャトルバス有
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月30日~8月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6548人が紹介する378396件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/30 ~ 2026/08/12)
総務
総務【埼玉】ワークライフバランス◎残業少ない◎マイカー通勤OK/最寄駅からのシャトルバス有
株式会社オーム電機
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
1958年に創業し、生活に身近な家電製品の企画から販売までを手がけるメーカーである同社。安定した経営基盤と価格競争力を強みに、着実な成長を続けています。今回は、組織の根幹を支えるバックオフィス部門の体制強化が目的です。従業員一人ひとりが安心して業務に集中できる環境をさらに盤石なものにするため、総務領域で活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。
仕事内容
-
従業員の働きやすい環境づくりを担う総務職の募集です。オフィス環境の管理から、生産性向上やコスト削減に繋がる企画立案まで、裁量を持って幅広く携わることが可能です。
■仕事内容
総務担当として、従業員が快適かつ効率的に働ける環境を整えるための幅広い業務をお任せします。
<具体的な業務一覧>
●施設の保全業務、レイアウト変更等のオフィス環境管理
●貸与備品、固定資産、リース車両等の管理
●申請書、契約書の管理
●社内規程の作成
●防火防災管理
●年内行事の提案、運営
●社内各部署からの問合せ対応
●パソコンのキッティング作業
●その他庶務
<仕事のポイント>
◎日常的な管理業務だけでなく、コスト削減や生産性向上に繋がる改善提案など、主体的な企画立案も期待されるポジションです。
■やりがい
自身の企画や提案が、職場環境の改善やコスト削減といった目に見える成果として現れる際に、大きな手応えを感じられます。全従業員の働きやすさを支える、組織にとって不可欠な役割です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・総務業務の実務経験
・自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
勤務地住所:埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス
沿線名:JR武蔵野線
最寄り駅「吉川」駅から送迎バス15分~20分
※マイカー通勤も可能です。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
-
裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間:8時間
基本的に8:30~17:30で働かれている方が多くいらっしゃいます。
残業はほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にできます。また、半日単位での有給休暇取得も可能です。
年収・給与
-
年収:400~600 万円 月給制 基本給:250800円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:79200円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 車通勤の場合は規定に応じてガソリン代支給
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
-
■マイカー通勤可
■送迎バスあり
休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
選考プロセス
-
面接2回(職能適性検査あり)
※選考回数は変動する可能性がございます
会社概要
社名
-
株式会社オーム電機
事業内容・会社の特長
-
【企業概要】
工場を持たないファブレス型のメーカーであり、身近な電気用品の製造・卸売業を行っています。全国のホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、総合スーパーなどに商品を納入しており、OEMによるローコストな商品開発を得意としています。
【消費者の求める製品を、より安く、より使いやすく、より早く世の中に提供することが至上命題】
メーカーが売りたい商品ではなく、お客様が本当に必要とする商品を提供したいという思いで創業しました。マーケティングから企画、製造、販売までを一貫して行い、ヒト・モノ・カネといった経営資源の裁量権を各個人に委ねています。個人経営者のような視点で働ける環境だからこそ、他社を凌駕するスピードで製品を提供することが可能です。
【時代の先を行く経営】
同社では、世の中の流れに先んじて、早くから働き方改革や男女平等の推進に取り組んでいます。たとえば、残業を減らすための仕組みとして、バスの時刻表や物流システムの改革など、徹底した構造改革を実施。管理職を含めた働きやすい環境整備に取り組んだ結果、生産性の大幅な向上を実現しています。
設立
-
1958/8/1
従業員数
-
正社員307名 準社員472名(2025年3月現在)
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも