募集要項
- 募集背景
- 1958年に創業し、生活に身近な家電製品の企画から販売までを手がけるメーカーである同社。安定した経営基盤と価格競争力を強みに、着実な成長を続けています。今回は、組織の根幹を支えるバックオフィス部門の体制強化が目的です。従業員一人ひとりが安心して業務に集中できる環境をさらに盤石なものにするため、労務領域で活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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各部署で活躍する従業員を、バックオフィスから支える人事労務のポジションです。
将来的にはマネジメントを担うリーダーとして、組織の中核を担う活躍が期待されます。
＜おすすめポイント＞
● 幅広い労務業務で専門性を磨ける
● 将来のマネージャー候補ポジション
● 従業員の働きやすい環境を創る
■具体的な仕事内容
人事労務に関する幅広い業務をお任せします。
●具体的な業務内容
・人事システムの管理
・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等）
・給与計算、年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き
・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医との連携等）
・労働法令改定等に伴う規程の見直し、規程の作成
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・産業医、顧問弁護士との調整
・その他庶務業務
■この仕事で得られるもの
従業員一人ひとりの「働きやすさ」を制度面から支える重要な役割です。ときには労務に関する相談に乗るなど、直接感謝される場面も多く、大きな手応えを得られます。法令改定に伴う規程見直しなどを通じて、より良い組織づくりに貢献できるやりがいがあります。
■教育・キャリア
まずは担当者として一連の業務に慣れていただき、ゆくゆくは労務部門のマネージャーとして、組織全体の労務管理やメンバー育成を担う存在となることを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・給与計算および労務問題の対応経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス
沿線名：JR武蔵野線
最寄り駅「吉川」駅から送迎バス15分～20分
※マイカー通勤も可能です。
※「吉川」駅からシャトルバス利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
基本的に8:30～17:30で働かれている方が多くいらっしゃいます。
残業はほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にできます。また、半日単位での有給休暇取得も可能です。
- 年収・給与
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年収：400～560 万円 月給制 基本給：250800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：79200円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 車通勤の場合は規定に応じてガソリン代支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■マイカー通勤可
■送迎バスあり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（職能適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性がございます
