募集要項
- 募集背景
-
＼何らかのエンジニア経験がある方対象／
入社後は、これまでのご経験と希望領域を踏まえ、情報システム・ITインフラ・組込/制御・プラント設備といった分野でのプロジェクトにアサインされます。
地域密着型の大手メーカーやSIerを取引先としており、労務環境が整った職場で「正社員」として、転勤なく働けます！
【魅力★】
◎AI・IoT・クラウド・半導体といった先端技術ニーズも多く、常に市場価値の高いスキルを磨ける環境です。
◎長期プロジェクトが多く、一つの案件に腰を据えて取り組むことで、深い実践力と専門性を育てられます。短期間での案件転換によるキャリアの不連続を防ぐ方針を採っています。
◎マーケットバリュー（等級）に連動した透明性の高い評価制度を採用。定量・定性の両面から貢献度が明確になる評価制度のもと、エンジニア職（E1～E2）からスペシャリスト職（S1～S3）、マネジメント職（M1～M3）へのキャリア変更も可能です。
◎待機期間（平均2週間～1ヶ月）中も月給100%が支給され、キャリア面談や研修により成長の準備期間として有効活用できます。
- 仕事内容
-
エンジニア｜テレワーク相談可約6割がメーカー等からの直請け案件で、上流工程から一気通貫で参画できます
【業務内容】
■情報システム
・Webシステム・アプリケーション開発（Java/C#/PHP/Python/Node.js/TypeScript/Go/Ruby 等）
・生成AI技術検証（PoC）
・基幹システムのモダナイゼーション（レガシー→モダン環境への刷新）
・検索エンジン・バックエンド開発
■ITインフラ
・サーバレス環境構築・クラウドインフラ整備（AWS/Azure/Docker/Kubernetes/Terraform ）
・ネットワーク環境の刷新・保守（CISCO/VXLAN 等）
・データベース構築・保守
■組込・制御
・カーナビゲーションアプリ機能開発（Android）
・ADAS制御ソフトウェア開発
・BLEプロトコルスタック開発
・車両向けエネルギー最適化システム開発（C/C++/Rust/MATLAB/Simulink 等）
■プラント設備
・原子力・電力設備の設計業務・計装業務
・配管構造シミュレーション
・機械設計・解析（Nastran/Hyper Mesh/ABAQUS 等）
【研修・育成制度】
入社後もスタンダード研修・カスタマイズ研修（顧客別カスタム研修含む）を継続して受講できます。AI・IoT・クラウドなど先端技術に特化した研修や、プロジェクトマネジメント・チームマネジメント研修など、マネジメント層を目指すための育成プログラムも充実しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST（必須条件）】
・何らかのエンジニアの経験が3年以上ある方
・日本語能力試験N2以上の日本語能力がある方
（情報システム・ITインフラ・組込制御・プラント設備・機械設計 等の分野）
- 歓迎
-
【WANT（歓迎条件）】
・希望領域に関連する資格をお持ちの方（基本情報技術者、AWS認定、3次元CAD等）
・上流工程（要件定義・基本設計）の経験がある方
・AI・クラウド・IoT等の先端技術に携わった経験がある方
・チームリーダーや技術メンターとしての経験がある方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・自社のカルチャーにフィットし、中長期的に活躍したいという意欲のある方
・技術力の向上に貪欲で、自律的にスキルアップに取り組める方
・チームメンバーや後進の育成にも積極的に関わりたい方
・地元・地域に根ざした安定した環境でエンジニアとして長く活躍したい方
- 雇用形態
-
正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間2ヶ月 ※期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
-
札幌・仙台・水戸・つくば・千葉・柏・高崎・宇都宮・熊谷・さいたま・新宿・秋葉原・八王子・横浜・厚木・松本・静岡・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡
※U・I・Jターン歓迎、転勤なし
※リモートワーク含む
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩60分
※就業先に準ずる、参画するプロジェクトにより異なる場合あり
時間外労働あり（月平均20時間）
◎残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張った分だけ収入に反映される公正な給与体系です。
- 年収・給与
-
【年収】384万円～550万円
【月給】220,000円～343,750円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
【月給にプラスで支給される手当】
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給・1分単位）
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
【その他】
・賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり）※実績4ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
【年収事例】
・512万円 入社5年目（月給32万円＋賞与）
・720万円 入社10年目（月給46万円＋賞与）
・810万円 入社15年目（月給53万円＋賞与）
【等級別給与モデル（経験者参考）】
・プロジェクトサブリーダー（20代・勤続3年以上）：年収500万円（月給31.2万円＋賞与）
・プロジェクトリーダー（30代・勤続5年以上）：年収600万円（月給37.5万円＋賞与）
・プロジェクトマネージャー（40代・勤続10年以上）：年収720万円（月給45万円＋賞与）
【福利厚生】
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助
・慶弔見舞金制度
・寮・社宅あり（会社規定による）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・グループ従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合（保養施設・各種施設割引あり）
・ベネフィット・ステーション
・労働組合あり
・定年再雇用制度（再雇用65歳）
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
・完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始休暇
・有給休暇（夏季取得推奨日あり）
・慶弔休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
・入社時休暇（上限3日）
・災害時休暇（年5回、最大5日）
【子育て支援制度あり】
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
