募集要項
- 募集背景
- 経営管理機能の強化
- 仕事内容
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取締役会・株主総会運営を中心に、グループ全体のガバナンス体制整備やリスク管理体制の強化を推進し、経営基盤のさらなる強化を担っていただきます。総務部内「取締役会運営事務局」担当として、グループ全体のガバナンス強化に関わる各種業務。
・取締役会事務局運営
・子会社を含むグループ会社の取締役会運営支援
・経営会議の運営
・株主総会事務局業務のとりまとめ
・子会社を含む全社のコーポレートガバナンス体制の整備・運用
・リスク管理およびコンプライアンス推進
- 社内規程整備・運用
- 各種リスク管理体制の整備
- コンプライアンス啓発・運用支援
・法務関連業務
・その他、総務部門における関連業務
＜求人お薦めポイント＞
当社は今年創業110年を迎え、長い歴史を持ちながらも、年代や職種にとらわれないフランクで風通しの良い社風が根付いています。有給休暇も取得しやすく、福利厚生も充実しており、2年ごとに実施する社員旅行（主に海外）では部署間の垣根を越えて交流を楽しんでいます。
安定した基盤をもつ当社ではありますが、管理体制の構築やプロセスの整備という面ではまだ発展途上の部分があり、また変化の激しい時代に対応するため、ガバナンス強化・体制変革が急務となっています。
今回の募集では、当社の現状に合わせて柔軟に業務プロセスや仕組みを整備し、コーポレートガバナンスを支える事務局機能そのものを担える方にお越しいただきたいと考えております。
これまでの経験で培われた専門知識やノウハウを周囲に共有しながら、ご自身もプレイングマネージャーとして手を動かし、「できるところから少しずつ」変化させていけるような方を求めています。
経営に近い立場でこれまでの経験を活かしながら主体的に活躍できる、非常に手触り感とやりがいの大きいポジションです。アットホームで温かい当社で、ぜひ新しい仲間としてお力をお貸しください。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業で総務、法務、経営企画、内部統制等、管理部門における実務経験をお持ちの方
・管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方
・取締役会運営、株主総会とりまとめ、会議体運営、規程管理、コンプライアンス関連業務等のご経験をお持ちの方
・社内外との調整業務を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・経営に近い立場で主体的に業務推進いただける方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- ポジション：候補者のスキル・経験に応じて、担当課長～担当部長での採用を予定
- 勤務地
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大阪府大阪市西区
最寄駅：大阪メトロ各線 本町駅/阿波座駅
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8:45～17:45
休憩60分
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～900万円（月給制）
月給：38万～58万円
賞与：3.6ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額50,000円迄支給
その他諸手当：家族手当、住宅手当、勤務地手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日週休二日制、祝日
夏期休暇、年末年始休暇
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 面接2回予定
