募集要項
- 募集背景
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株式会社建設環境研究所は、河川・ダム・砂防・道路・都市・地域・エネルギーなど幅広い分野で、防災・減災やインフラ整備、環境保全に関する調査・計画・設計を手掛ける建設コンサルタントです。近年は、国土強靭化の推進や老朽化インフラの維持管理、気候変動への対応、さらにはSDGsや生物多様性への取り組みなど、社会的ニーズの高まりを背景に事業領域が拡大しています。
こうした事業成長を支えるためには、管理部門の体制強化が不可欠です。今回募集するポジションでは、総務・人事業務の実務だけでなく、組織運営や制度改善、メンバー育成などにも主体的に携わり、将来的には部長として管理部門全体を牽引していただくことを期待しています。これまで培われた総務・人事領域での経験を活かしながら、経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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総務・人事領域の実務およびチームマネジメントを担い、採用・労務・制度運営・総務業務を幅広く推進していただきます。将来的には部長候補として組織運営にも携わっていただくポジションです。入社後は総務人事部の課長候補として、総務・人事業務全般を担当していただきます。各業務には担当者が在籍していますが、ご経験に応じて実務にも携わりながら、業務改善やメンバー育成、組織運営を推進していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■採用業務
中途・新卒採用の企画・運営
採用計画の立案
採用媒体・人材紹介会社との折衝
面接対応・採用進捗管理
■人事制度運営
人事制度の運用・改善
評価制度の運用
教育研修制度の企画・実施
人材育成施策の推進
■労務管理
勤怠管理
給与・賞与管理
社会保険手続き
労務相談対応
労務トラブル対応
法令改正への対応
■総務業務
株主総会の運営
契約書・文書管理
社内規程の整備・改訂
官公庁への各種届出
福利厚生制度の運営
資産管理
■マネジメント
メンバーの業務管理
人材育成・指導
業務改善の企画・推進
他部署との連携・調整
◆活かせる経験
総務・人事部門で幅広い業務を担当した経験
人事制度や評価制度の設計・運用経験
労務管理や法令対応の経験
株主総会・取締役会運営の経験
管理職としてのマネジメント経験
業務改善やDX推進の経験
◆ポジションの魅力
将来的には部長として管理部門全体を担うキャリアを目指せます。
総務・人事双方に携わるため、管理部門全般の専門性を高められます。
経営層との距離が近く、会社全体の組織づくりに関われます。
社会インフラを支える企業の成長を管理部門から支えるやりがいがあります。
◆今後のキャリアステップ
課長候補としてご入社いただき、総務・人事部門の中核として活躍いただいた後は、部長候補として組織マネジメントや経営視点での管理部門運営を担っていただくことを期待しています。
◆働く環境について
総務・人事・労務・採用など幅広い業務を経験できる環境です。メンバーと協力しながら組織運営を推進できるため、管理職としてさらにキャリアアップを目指せます。
◆配属先情報
総務人事部
9名体制（男性2名・女性7名）
- 応募資格
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- 必須
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総務または人事の実務経験をお持ちの方
労務管理および法令対応に関する知識・実務経験をお持ちの方
チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方
総務・人事業務に主体的に携わり、業務改善を推進した経験をお持ちの方
- 歓迎
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以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。
人事制度・評価制度の設計、改定経験
採用企画・採用戦略立案の経験
建設業界または建設コンサルタント業界での勤務経験
株主総会運営経験
契約・コンプライアンス対応経験
社会保険労務士資格
第一種衛生管理者資格
ビジネス実務法務検定2級以上
日商簿記検定2級以上
- フィットする人物像
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周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
管理部門として会社全体を支えたい方
自ら課題を発見し改善に取り組める方
マネジメントを通じて組織づくりに携わりたい方
将来的に管理部門責任者を目指したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月（試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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本社
東京都豊島区東池袋2-23-2
いちご池袋イーストビル
【アクセス】
JR山手線「大塚駅」徒歩7分
JR山手線「池袋駅」徒歩13分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩12分
※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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月給：384000～
想定年収：600～800万
賞与実績：年2回 ※業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・その他制度
■賞与年2回(業績に応じる)
■退職金有
■春期休暇:2日
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
- 休日休暇
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年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始8日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他（春季2日。創立記念日5/21）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
↓
内定
