募集要項
- 募集背景
- 当社は現在100億企業を目指す再スタートのフェーズにあり、 市場ニーズを起点とした新事業開拓・販売体制の再構築を進めます。 これまで既存製品の販売に注力してきましたが、 顧客課題のヒアリング、要件定義等、提案型営業・目標必達を掲げる組織を目指します。 大阪営業所で独占・寡占領域を狙う新商材の創出、市場ニーズを直接捉える“マーケットイン型”営業の組織構築を担うマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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営業所の方針策定、人員採用・育成、本社営業との連携、他部門との調整等、組織の基盤づくりから関わって頂く重要なポジションです。大阪営業グループのマネージャーとして、 市場起点の新製品企画・新事業開拓を中心に、目標必達のため独立採算まで視野に入れた以下の役割を担っていただきます。
・大阪営業所の方針・目標の設定
・将来的を見据えた採用・育成、次世代マネージャーの育成
・営業部方針の理解と所員への伝達・実行
・顧客課題のヒアリング、要件定義、商談
・関係部門（設計・製造）との連携
【主要顧客】民間バス事業者，公営バス事業者，観光バス事業者，バス車体メーカー，その他
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・メーカーでの法人営業経験（10年以上）
・5人以上のメンバーのマネジメント経験（10年以上）
・他部門（設計・製造）との折衝・調整の実務経験
■歓迎要件
・組織立ち上げ、方針策定の経験
・若手育成・次世代マネージャー育成の経験
■求める能力
・顧客課題を構造化し、仕様に落とし込む論理力
・市場ニーズを読み、既存技術を価値に変換する企画力
・工程全体を俯瞰し、遅れの芽を潰すプロジェクト管理力
・他部門を巻き込み、意思決定を前に進める調整力
・組織の基盤をつくり、文化を育てるマネジメント力
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 大阪営業所の管理職（課長級）
- 勤務地
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大阪府（阪急京都線「南方」駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩1時間）8時間勤務
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：650万～750万円（月給制）
月給：40万～47万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：営業手当/家族手当（配偶者 10,000円/月，子5,000円/月）
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日)祝
【有給休暇】入社半年経過時点10日付与
【その他】年末年始休暇、育児休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（web面接 および 対面面接）
※2回目以降の面接は、東京 または 大阪にて対面面接とさせていただきます。
