募集要項

募集背景: M&A業務をAIとITの力で加速させるというミッションのもと、バックオフィス業務の効率化と品質向上を主体的に推進していただける方を増員募集いたします。

仕事内容: 実務推進型の社内エンジニアとして、M&Aバックオフィス業務の課題を理解し、生成AI・RPA・社内システム等を活用した業務効率化・品質向上に向けた改善をお任せします。
企画から実装、運用定着まで一気通貫で関わることができるポジションです。

【具体的には…】
◯生成AIを用いた開発（M&A企業紹介資料やリスク調査AI生成システムなど）
◯ Slack / Salesforceを用いた開発・ワークフロー構築
◯ RPA（UiPath / Power Automate）による入金処理や登記簿情報取得などの業務自動化の企画・実装・運用
◯社内情報システム（セキュリティ、Webサイト管理、ヘルプデスク等）の補助・対応
◯将来的な複数名チームのリーダー候補としての業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
IT企画部：現在4名 20代～50代の少人数体制で、現場部門やグループ関係者と密に連携しながら業務を進めています。

【企業の魅力】
上場グループの極めて安定した経営基盤があります。沖縄にいながら、全国規模のM&A関連業務をテクノロジーで変革するダイナミックなDX（デジタルトランスフォーメーション）に携われる点が最大の魅力です。

応募資格

歓迎: ・システム開発の実務経験5年以上、または業務改善の経験
・Claude Code / Codexを用いた開発経験
・Salesforceの活用経験
・日商簿記2級の取得

フィットする人物像: ・好奇心を持って新技術（AI・自動化）を学び、活用できる方
・技術だけでなく、業務理解や現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・現場の困りごとを丁寧に聞き、自ら改善案を考えられる方

勤務時間: 8:30～17:30 / 9:00～18:00 / 9:30～18:30 から選択可能（年3回変更可）
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分

年収・給与: 年収：410万～510万円
・月給：25万円～30万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（昨年実績3.0～3.7ヶ月分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、家族手当、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
カフェテリアプラン、財形・退職金共済、資格取得支援、福利厚生サービス他

【受動喫煙対策】
施設内禁煙

休日休暇: 【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：123日
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇　等

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