募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大を見据え、東北支店の組織強化を牽引していただける「拠点長候補（支店長）」を募集いたします。
- 仕事内容
-
マンションやビル等の大規模修繕・大規模改修・外装・防水工事において、番頭ポジションとして複数案件の統括をお任せします。本ポジションは、現場管理だけでなく、顧客・管理組合・設計事務所・協力会社との打ち合わせを主導し、会社を代表して説明責任を果たしながら案件全体を前に進める役割です。
【具体的には…】
・大規模修繕
・大規模改修工事における複数案件の統括管理
・工程・品質・安全・原価の管理
・職人、協力会社との調整、発注、見積対応
・施工計画書、報告書、安全書類等の作成・確認・取りまとめ
・顧客、管理組合、設計事務所、元請担当者との打ち合わせ、折衝、説明対応
・現場責任者としての課題整理、トラブル対応、是正対応
・若手施工管理者や現場担当者への指導・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【働き方の特徴】
現場への直行直帰を基本としています。必要に応じて東北支店での作業が発生しますが、転居を伴う転勤や長期出張はありません。また、大手ゼネコンの「土日閉所・定時退社」といった労働時間基準に準拠した工程管理を行っており、恒常的な長時間労働や突発的な休日出勤が発生しにくい環境です。主力事業が居住中建物の大規模修繕・外装工事であるため、騒音規制等の観点から夜間工事は基本的に発生せず、日中稼働を前提とした規則的な働き方が可能です。
【同社の強み】
＜スーパーゼネコンとの強固な関係性＞
大手ゼネコンから厚い信頼を獲得しており、確固たるポジションを築いています。
＜自社コントロール可能な「プライム（元請け）案件」の豊富さ＞
ゼネコン案件だけでなく、管理組合から直接受注する元請け案件も多数。自社で無理のないスケジュール調整が可能です。
【担当者コメント】
同社は、マンションやビルを中心とした大規模修繕工事・改修工事・防水工事・外装工事を手がける建設会社です。現場では、品質・安全・工程の管理を大切にしながら、居住者様・管理組合・設計事務所・協力会社など、さまざまな関係者と連携して工事を進めています。また、未経験者から経験者まで幅広く採用しており、若手が現場で経験を積みながら成長していける環境づくりにも力を入れています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・建築施工管理または改修・修繕工事の実務経験（3年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
-
・外装・防水・リニューアル工事のチームリーダー経験
・後進育成経験
・建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・会社や支店の代表として、顧客やさまざまな関係者と信頼関係を構築し、円滑な折衝やコミュニケーションが取れる方
・トラブルや課題に対して柔軟かつ責任感や主体性を持って迅速に対応できる方
・報連相がしっかりできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
宮城県仙台市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
08:00-18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:120分
※1年単位の変形労働時間制(年間の週労働時間40時間以内)
- 年収・給与
-
年収：700万～1000万円
経験・能力等により決定※前年度の給与は最低保証いたします
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）※会社の業績に応じて支給
昇給：年1回
・月給：45万円～65万円
※基本給：360,800円～521,200円
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として89,200円～128,800円/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、住宅手当（社宅制度あり）、出張手当（3,000円）、技能手当（例：一級建築士資格月20,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社用車貸与、社用携帯貸与、資格取得支援、退職金制度（勤続年数5年以上）、再雇用制度（上限65歳まで／定年60歳）、奨学金返済支援制度、部活動制度（釣り・フットサル・ゴルフ）、社員旅行（2年に1回程度）、社内研修、メーカーによる技術講習会、社会人教育研修会等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：114日
週休2日制（隔週土曜日出勤）
※現場の状況により土曜出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます。
【休暇】
有給休暇（10日～20日）、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
