募集要項

仕事内容: 上場に向けた体制強化、およびIFRS（国際財務報告基準）の導入に伴い、実務の中心メンバーとして自ら手を動かしていただくポジションです。
新たに入社予定の責任者（マネージャー）の指示のもと、仕訳から開示書類の作成準備まで幅広い実務を担っていただきます。
【IFRS会計基準への対応・移行実務サポート】
・日本基準からIFRS基準への組み替え仕訳、データ整理
・IFRSに基づく各種資産（リース資産、減損、金融商品等）の評価・管理実務
【連結決算および単体決算実務】
・月次・四半期・年次決算実務、連結修正仕訳の起票
・債権債務の照合・相殺消去、連結キャッシュフロー計算書の作成
【IPO（上場）準備・内部統制対応】
・J-SOX（内部統制）に基づく業務フローの文書化、評価対応サポート
・監査法人対応、証券会社審査、各種開示書類（1の部、決算短信等）の作成準備
【日常経理・管理会計業務】
・各種仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算のチェック
・予算実績管理のサポートや、現場部署からの問い合わせ対応

会計ソフト：弥生会計（変更の予定あり）

応募資格

必須: 【必須】下記いずれかを満たす方
・上場企業または上場準備企業（IPOフェーズ）での経理実務経験（3年以上）
・連結決算の実務経験（連結修正仕訳の起票、債権債務の相殺など）
・IFRS（国際財務報告基準）に関する実務経験

歓迎: 【歓迎】
・IFRSに基づく決算実務、または組み替え仕訳・データ整理の「直接的な実務経験」
・監査法人対応や、開示書類（1の部、決算短信など）の作成準備経験
・公認会計士、USCPA（米国公認会計士）の資格、または科目合格
・日商簿記2級以上をお持ちの方

フィットする人物像: 【求める人物像】
・新たに入社する責任者のもとで「実務の実行役」としてタフに自走できる方
・変化が激しくルールが未整備なベンチャー環境をチャンスと捉え、柔軟に対応できる方
・社内メンバーや外部の監査法人等に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方

年収・給与: 年収550万円～700万円
※報酬は、経験・スキルを考慮し決定
月給：39万円～50万円
賞与：年2回
昇給：年1回
その他手当：交通費（上限2万8000円／月）

待遇・福利厚生: 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災;
健康診断・常備薬、浄水器、冷蔵庫あり。誕生日お祝い金（従業員のお誕生月に3万円を支給）、ファミリー誕生日お祝い金（配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給）、レストラン・ホテル滞在支援制度、フリーフード制度（自社飲食部門で食事提供）、社員旅行（海外メイン／2024年はタイ）

休日休暇: 【年間休日121日以上】完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12月28日～1月5日）、夏季休暇（3～4日）、慶弔休暇、有給休暇、（初年度は入社6カ月後に10日支給／次年度以降11日以上）、5日以上の連続休暇OK

選考プロセス: 書類選考 → 面接（2回予定）
1次面接（統括マネージャー）：本社にて対面（※WEB相談可）
最終面接（副社長）：本社にて対面
※状況によって選考フローが変わる場合があります

会社概要