募集要項
- 募集背景
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当社は、メインサービスであるソフトウェアテストの知見を用いて、誰もが使いやすいUI/UX(ユーザー体験)を向上させる専門企業として、次世代のアクセシビリティ/ユーザビリティのスタンダードを創り出すのを目指しております。
その上で、新サービスとしてWebアクセシビリティ診断を立ち上げ、そのサービスの拡大に寄与いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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お客様のPC、スマートフォン、タブレット等のデバイスに対するキッティング業務の現場管理をお任せします。クライアントのWebサイトやWebアプリが、高齢者や障害者を含むあらゆる人々にとって使いやすい状態であるかを評価し、改善案を提示する業務です。
▼Webアクセシビリティ診断の実施
・JIS X 8341-3:2016（またはWCAG 2.1/2.2）に基づいたチェックリストを用いた検証
・検出された問題点の抽出と、具体的な修正ソースコード（HTML/CSS/JavaScript等）の提案
・クライアント向け報告資料の作成
▼専用ツールを用いた動作テスト
・音声読み上げソフト（NVDA）を使った読み上げの確認
・見え方をシミュレーションする評価ツール（miChecker）を使ったテスト
・Google Chromeのデベロッパーツールなどを使ったテスト
▼改善コンサルティング
・制作・開発チームに対する実装ガイドラインの策定支援
・Webアクセシビリティに関する啓発活動や社内外での勉強会の実施
▼Webサイト・アプリのテスト
・フロントエンドの知識を活かしたUI/UXテスト、表示崩れ確認
・仕様書に基づく機能テストの設計/実施
・ユーザー視点に立った品質改善提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Web制作におけるフロントエンドの実務経験、または同等の知識
・JavaScript、HTML、CSSの基礎知識
・「誰にとっても使いやすいWeb」への強い関心と学習意欲
※アクセシビリティ未経験の方でも、技術的な基礎があれば独自の研修カリキュラムでバックアップします。
- 歓迎
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【歓迎】
・Webアクセシビリティ診断の実務経験
・ディレクションやクライアントへの折衝経験
- 雇用形態
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●正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■所定労働時間
09:00～17:30(07時間30分 休憩60分)
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：8時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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想定年収 400万円 ～ 600万円
月給 29万円～50万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
人事評価制度(年1回)・役職手当・グループ会社従業員持株会制度
通勤手当：月額上限5万円まで1ヶ月定期代
- 休日休暇
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年間125日
内訳：完全週休二日制、夏期3日、年末年始4日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社後3ヶ月10日付与(入社日により変動)
- 選考プロセス
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カジュアル面談
↓
書類選考
↓
一次面接(採用担当)
↓
適性検査(筆記試験ではありません)
↓
最終面接(代表+現場上長)
#状況により選考回数の減少があります。
#状況により面接官の変更があります。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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適正な評価を行うため＜定量評価＞と＜定性評価＞両方で評価しており、数字だけではない「行動」も重要な指標として評価しています。日々、数字だけを追う仕事の仕方をしておらず評価次第では早期に部長や経営層も目指すことができます。
＜定量評価＞
組織全体の売上目標の中から、個人の売上目標が割り振られております。売上目標だけでなくご自身でスキルアップにつながる目標を定めることも可能です。
＜定性評価＞
コンピテシー評価と役割基準評価の2つから、日々の行動を公平に評価いたします。
