募集要項

募集背景: 創業以来60年以上にわたり、当社は鉄道インフラを支える専門商社として、鉄道会社や関連企業へ機器・資材を提供してきました。

近年、鉄道業界では老朽化設備の更新需要に加え、安全性向上や省力化に向けた設備投資が進んでいます。また、社会インフラの維持に欠かせない保守・メンテナンスの重要性も高まっており、機器の導入からアフターサポートまで一貫した対応が求められています。

当社は「商品の提供を通して夢を実現する」という理念のもと、お客様一社一社の課題や要望に寄り添い、最適な商品・サービスを提供してきました。また、グループ会社である製造メーカーとの連携により、お客様のニーズに応じた製品提案や課題解決を行えることも当社の強みです。

今後さらなる事業成長とサービス品質の向上を実現するためには、営業体制の強化と次世代を見据えた組織づくりが不可欠です。そこで今回、九州営業所の中核を担う管理職として、営業所運営やメンバー育成をリードしていただける方を募集します。

営業活動を牽引しながら、組織づくりや拠点運営にも携わっていただける新たな仲間を募集します。

仕事内容: 九州営業所の責任者として、提案営業から納入・保守対応、営業所運営、人材育成まで幅広く担っていただきます。
九州営業所の責任者として、鉄道会社や鉄道関連企業への提案営業から納入、アフターフォローまで担当いただくとともに、営業所運営やメンバー育成を担っていただきます。
営業活動だけでなく、組織マネジメントや営業戦略の立案・実行を通じて、九州エリアにおける事業成長を推進するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。

【主な業務内容】
■営業活動
・鉄道会社や関連企業への定期訪問
・設備更新や保守に関するニーズのヒアリング
・機器・資材の提案
・見積書作成
・受注後の各種調整
・重要顧客への対応

■仕入・納入管理
・仕入先の選定および折衝
・メーカーや協力会社との調整
・価格交渉、納期管理
・製品納入時の立会い

■保守・メンテナンス業務
・納入機器の点検、動作確認
・定期保守作業の管理・実施
・不具合発生時の対応
・メーカーとの調整および部品手配

■営業所運営・マネジメント
・営業所の売上・収益管理
・営業戦略および活動計画の立案・実行
・メンバーの育成、指導、評価
・業務改善および組織体制の強化
・関係会社や関係部署との連携

■オーダーメイド製品の提案
グループ会社である製造メーカーと連携し、お客様のニーズに応じた特注製品の提案や課題解決を行います。

【仕事の特徴】
営業所長候補として、自ら顧客対応を行いながら営業所全体をマネジメントするポジションです。既存顧客との信頼関係を深めるとともに、新たな市場や顧客ニーズの開拓にも取り組んでいただきます。
また、商社としての提案力とグループ会社のメーカー機能を活かし、お客様に最適なソリューションを提供できる環境があります。営業所運営、人材育成、事業拡大の中心となって活躍いただける、裁量の大きなポジションです。

応募資格

必須: ・普通自動車免許
・法人営業経験をお持ちの方（5年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール）
・メンバーの指導・育成やチーム運営などのマネジメント経験をお持ちの方

歓迎: 【営業経験】
・機械・設備関連の営業経験
・産業機器・工具・資材などの営業経験
・商社での営業経験
・鉄道業界での業務経験

【技術経験】
・機械設備の保守・メンテナンス経験
・サービスエンジニア経験
・フィールドサービス経験
・電気・機械設備関連の実務経験

【調達・折衝経験】
・購買・調達経験
・見積作成経験

【管理職経験】
・営業所運営や組織マネジメントの経験

【歓迎資格】
・フォークリフト運転技能講習修了
・玉掛け技能講習修了
・小型移動式クレーン運転技能講習修了

フィットする人物像: ・営業経験を活かし、拠点運営や組織マネジメントにも活躍の場を広げたい方
・プレイングマネージャーとして、自らお客様対応を行いながらチームを牽引したい方
・メンバー育成や営業組織の強化に携わりたい方
・裁量を持って営業戦略や組織づくりに取り組みたい方
・安定した事業基盤のもとで長期的なキャリアを築きたい方

雇用形態: 正社員
試用期間：3カ月

ポジション・役割: 課長・営業所長

勤務地: 本社：福岡県北九州市小倉南区蒲生4-1-38　
・車・バイク通勤OK
・U・Iターン歓迎

【転勤の有無】
東京営業所（東京都江東区）があります。
転勤の可能性がございますが、必ずご相談の上で決定いたします。

【営業エリア】
北九州市・福岡市を中心に九州エリアを担当いただきます。
出張の場合もございます。

勤務時間: ・フレックスタイム制もあり　標準準労働時間１日８時間（コアタイム10:00～15:00）
　
※標準時間9:00～18:00
・年に数回程度、夜間業務の可能性もあります
・平均残業時間：20時間

年収・給与: 【評価方式】
等級制度（1~9等級)
　
※年齢や社歴ではなく、一人ひとりの役割や成果、成長に応じた評価を行っております

【月給】
48万円～56万円(役職手当込)＋賞与年2回＋各種手当

【手当内容】
・物価手当
・家族手当
・役職手当(係長以上)
・出張手当
・交通費支給(月5万円まで)
【昇給・賞与】
・賞与：年２回(7月・12月)
・昇給：年１回（1月)
【年収例】
・7等級クラス（約650万円)
・8等級クラス（約750万円)