募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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社会インフラ領域のプロジェクトでシステム開発からマネジメントまで経験できます【職務概要】
同社はNTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫して担当します。
【職務詳細】
プロジェクトを推進する中核メンバーとして、以下の業務を行います。
・システム開発（要件定義からテストまで開発工程全体に関与可能）
・プロジェクト管理（品質／コスト／納期）
・顧客、社内、パートナーとの調整
【開発環境】
・言語：Java、JSP
・OS：Windows、Linux
・DB：PostgreSQL、SQL Server
・プラットフォーム：intra-mart、OutSystems
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
【入社直後にお任せしたい業務】
現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画します。
既存メンバーとともに、製造・単体試験工程から担当する予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与します。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Javaを用いたシステム開発の実務経験
・SQLに関する知識
【尚可】
・要件定義の経験
・チームリーダー／プロジェクトリーダーの経験
・QCD管理の経験
・アジャイル開発の経験
・ローコード開発の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F
高松琴平電気鉄道各線「瓦町」駅 徒歩5分
JR各線「高松」駅 徒歩20分
勤務地変更の範囲：四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:591万～785万程度
月給制：月額366810円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者月14，100円、子供1人月8，650円）、住宅手当：月40，000円（45歳まで）、寮社宅：借上社宅制度あり（首都圏勤務者）、退職金制度、各種資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、年次有給休暇（13日～20日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 勤務形態：お客様先での勤務はありません（自社内勤務）
