SE(Web・オープン系)
【香川】自社開発エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/02~26/07/22求人No:WORKP-408924052
NEWSE(Web・オープン系)

【香川】自社開発エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ四国
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募集要項

募集背景
案件拡大に伴う増員募集
仕事内容
【年間休日126日】自治体DX推進/UIターン歓迎/高松市勤務
【職務概要】
同社が独自に開発する「自治体向け文書管理システム」の開発および運用保守業務をお任せします。企画から開発、運用保守まで一貫して携わることができます。


【職務詳細】
・文書管理システムの機能強化に関する企画および開発
・新規顧客向けの要件定義、基本設計、製造、試験、運用保守までの一連の開発業務
・既存顧客の運用保守(問い合わせ対応、障害対応など)
・既存顧客向けの機能追加、改善案件の対応
・プロジェクトリーダーとして、顧客および社内・社外関係者との各種調整、進行管理

■開発言語:Java
■開発環境
・OS:Windows、Linux
・DB:PostgreSQL、SQL Server
・クラウド:AWS、Google Cloud Platform
・プラットフォーム:Salesforce
・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル
・ネットワーク:VPN、VLAN(FW、ルータの設定)



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界での開発経験
(要件定義、設計、製造、試験のいずれか一部でも可)

【尚可】
・Javaを用いた開発経験
・AWS環境での開発経験
・インフラ開発(仮想サーバー、ネットワーク)の経験
・プロジェクト管理の経験
・公共ビジネス(入札、発注、開発)に関する知見

【ゆくゆくお任せしたい業務】
入社1年後を目安に数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、要件定義、設計業務、品質管理、進捗管理、課題管理、リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・社会インフラや公共分野のDX推進に関心がある方
・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(労働条件の変更なし))
勤務地
香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F
高松琴平電気鉄道琴平線「瓦町」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準的な勤務時間帯:9:00~17:30)
年収・給与
年収:591万~785万程度
月給制:月額366810円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、健康診断(年1回、35歳以上は人間ドック)、慶弔金制度、NTT企業年金基金、食事補助制度、育児・介護休職制度、各種レクリエーション、サークル活動、再雇用制度、住宅等建築時の金利負担制度、東京勤務者借上社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年次有給休暇(年間13~20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
お客様先での勤務はありません(自社内勤務) お客様先への出張は発生します

会社概要

社名
株式会社NTTデータ四国
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■情報システムの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸■情報システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 など

【会社の特徴】
四国地域における同社グループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しています。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。
また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。
設立
1991年1月
資本金
1億円
売上高
7845百万円
従業員数
220名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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