募集要項
- 募集背景
- 業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化
- 仕事内容
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在宅勤務中心／フルフレックス導入／平均残業20時間【職務概要】
同社の人事ERPコンサルティング部にて、企業の人事機能を支える
人事基幹システム（ERP）の導入・刷新・高度化プロジェクトにおける
プロジェクトリーダー（PL）業務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネージャー（PM）の指示のもと、プロジェクト
実行フェーズのリード
・要件定義、設計、設定、テスト、移行など各工程の推進
・プロジェクトメンバーのタスク管理、進捗管理
・顧客担当者との日常的なコミュニケーション、調整対応
・課題、リスクの早期検知およびPMへのエスカレーション
・成果物レビューおよび品質担保
・標準化、ドキュメント整備によるプロジェクト運営の効率化
■期待する役割
・プロジェクト現場を主体的にリードし、安定稼働を実現すること
・PMやマネージャーの右腕として、プロジェクト推進力を高める役割
・経験を積みながら、将来的にPMへのステップアップを目指す
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下いずれかの経験がある方
- 事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験
- コンサルティング経験
【尚可】
・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある経験
・様々なシステムの導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え仕事を進めることができる方
・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る方
・自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方
・プレイヤーとして業務を行いつつプロジェクトのマネジメントも並行できる方
・数多くの選択肢の中から顧客にあった提案を一から考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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大阪シェアオフィス／案件先により異なる
在宅／案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額336000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、時間外勤務手当、通勤手当、社内研修制度、資格手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジション・評価に応じて変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
