募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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社長直下で営業部門の型を作る。組織立ち上げを主導し事業を動かすポジション。【職務概要】
同社のITソリューション事業部において、営業部長として新設される営業組織の立ち上げと売上拡大を牽引していただきます。
【職務詳細】
既存の営業担当メンバーを率い、新規採用される課長や担当メンバーとともに受注体制の構築を目指します。
社長直下のポジションとして、組織設計から営業プロセスの標準化まで大きな裁量を持って推進していただきます。
・営業部門の立ち上げおよびチームビルディング
・受注プロセスの設計と標準化（顧客へのヒアリング、提案、見積り、クロージングの仕組み化）
・営業メンバーの行動管理、育成、同行指導
・売上目標の設定および達成に向けた行動計画の立案、実行管理
・経営陣との方針共有、営業戦略の立案・実行
【商材について】
業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを網羅するITソリューションを提供しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SI営業組織の立ち上げ経験、またはゼロベースからのチームの立ち上げ経験
・売上目標に対して行動計画立案・実行し、目標達成した実績
・受注プロセス（ヒアリング～提案～見積もり～クロージング）の設計・改善経験
・SI営業メンバーの育成・同行指導経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）)
- 勤務地
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京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:700万～840万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月・3月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月50000円を上限に支給）、定年制度（60歳）、資格取得支援制度あり、誕生日プレゼント、懇親会・忘年会・その他各種イベント、社内ポイント制度（GladSmile他）、団体傷害保険加入、インフルエンザワクチン接種費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる、土日祝 ※社内研修により年に1～2回土曜日出勤があります）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（育休後復帰率100%）、介護休業、年間有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
