募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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新設営業部の課長として案件創出からメンバー育成まで一気通貫で携わる【職務概要】
新設する営業部の課長として、自ら案件を獲得しながら営業メンバーの育成および管理も担うプレイングマネージャー業務です。既存の大手顧客を中心に、運用支援を入口として保守や開発への提案領域を拡大し、案件創出から条件調整、受注までを一気通貫でリードしていただきます。
【職務詳細】
・ヒアリング、提案、見積、クロージングにいたる自らの営業活動の遂行
・新規顧客開拓、および既存顧客に対するアップセルやクロスセルの実施
・営業メンバー（担当）の行動管理、同行指導、および育成業務
・売上目標の管理と、その達成に向けたチームへの働きかけ
・受注後におけるSI部へのスムーズな引き継ぎ業務
・技術側と連携した、スコープ・体制・見積・契約条件の整理
・運用から保守、開発へ提案領域を広げていく営業活動の推進
【この仕事の特徴・環境】
・受注後のプロジェクト管理および顧客維持はSI部（アカウントSE／リードエンジニア）が専任で担当するため、営業活動に専念できる環境です
・次の案件に早く動ける仕組みが構築されているため、効率的な営業活動が可能です
・ベンダー企業への継続取引や横展開営業が主戦場となるため、再現性の高い営業スタイルを築くことができます
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SI営業の経験（売上目標への行動計画立案、実行、および達成の実績）
・案件創出から条件提示、受注にいたるまでを主担当として遂行した経験
・マネジメントの経験
・請負または準委任いずれかにおける提案、見積、および契約の実務経験
【尚可】
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- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分でも取る、部下にも取らせる、両方できる方
・「どうすれば受注できるか」を自分で考えて動ける方
・成長フェーズの組織で、営業の型を一緒に作りたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）)
- 勤務地
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京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:588万～680万程度
月給制：月額432032円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月・3月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月50000円を上限に支給）、定年制度（60歳）、資格取得支援制度あり、誕生日プレゼント、懇親会・忘年会・その他各種イベント、社内ポイント制度（GladSmile他）、団体傷害保険加入、インフルエンザワクチン接種費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる、土日祝 ※社内研修により年に1～2回土曜日出勤があります）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（育休後復帰率100%）、介護休業、年間有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
