ITコンサルタント
【愛知】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/02~26/07/22求人No:WORKP-408933131
NEWITコンサルタント

【愛知】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MSOL Digital
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う採用
仕事内容
大手企業のDXや基幹システム再構築を上流から支援可能
【職務概要】
同社グループのITコンサルタントとして、大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界のクライアントを対象としたDX(デジタルトランスフォーメーション)支援やシステム変革のテーマ推進を担当してもらいます。

【職務詳細】
デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と連携しながら、以下のプロジェクトに携わります。
・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシミュレーション
・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit/Gap分析
・パッケージ導入提案および導入支援業務(流通大手での基幹システムSAP再構築など)
・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務
・データ分析とビジネス活用提案業務
・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務
・DX導入支援(建設業界へのDX導入推進)
・プロセスマイニング、RPA導入支援、システムモダナイゼーション

※出張にかかわる経費は会社負担です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトにおけるマネジメント、またはプログラムマネジメントリードの経験
・ハードウェアとソフトウェアの相互作用を理解した開発実務経験
・システム開発、導入、保守いずれかの経験
・SIerやITベンダーにおけるプレセールス、提案導入プロジェクト、システム開発導入いずれかの経験
・非喫煙者の方

【尚可】
・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画、開発、導入経験
・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件プロジェクト経験、システム企画開発導入経験
・SAP、Salesforce、クラウドなどによるシステム開発導入プロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更なし)
勤務地
お客様先による
お客様先による

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:800万~1400万程度
年俸制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:基本的に年1回(ご入社月により変動)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等<※>TOEIC・Versant受験費、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇(10日~15日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、サバティカル休暇、記念日休暇、等※休日数121日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(最終面接)⇒内々定
※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社MSOL Digital
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル変革の支援/アジャイルにおける実行支援/アジャイルトレーニング

【会社の特徴】
2023年、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に強みとする【株式会社マネジメントソリューションズ】様より分社化。

マネジメントソリューションズのIT・DX関連プロジェクトのPMOサービスで培ったIT・Digital分野での経験、知見、パートナーシップを基に、デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして、顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなるため同社が設立されました。
お客様のDigital変革を全社・部門より【DXフレームワーク】【CXOサポートフレームワーク】【アジャイル・データ分析】【ロー・ノーコード開発】にて伴走・実行支援します。
設立
2024年1月
資本金
10000千円
従業員数
867名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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