募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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★お客様にとって世界でたった一つのホテルを一緒に作りあげる★【職務概要】
新規開業ホテルの支配人としてホテル運営全般、スタッフのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
・ホテル運営業務全般
【研修について】
・開業までの期間は全国にある同社ホテルで業務に就いていただきます
・場所は面談の上決定いたします
【魅力】
・地域創生に興味があり、積極的にチャレンジできる環境です。
・ホテルを通じて誰かの役に立つことができます。
・マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方が活躍できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リーダーシップをとり、ホテルを積極的に考動できる方
・チームワークが取れる方
・仲間のために優先に働く方
・人を楽しませることが好きな方
・パソコン操作ができる方
【尚可】
・管理職経験
・宿泊予約コントロールマネージャー経験者
・10人以上スタッフのマネジメント能力
・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる
・笑顔、コミュニケーション力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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秋田県秋田市中通四丁目262
JR各線「秋田」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制（所定労働時間8時間）例 3時00分～12時00分
- 年収・給与
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年収:392万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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制服貸与、交通費規定支給（月額支給上限40000円）、住宅手当、社宅あり、育児手当、満室手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日117日】有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（リモート）→適性検査→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
