【宮城】セカンドストリートの店舗運営マネジメント ※年間休日120日以上株式会社ゲオホールディングスの転職・求人情報 43753799

募集要項

仕事内容: 未来のスペシャリスト候補を募集！接客業界×フレックス勤務のハイブリッド求人！
【職務概要】
入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）
・買取業務（査定システムをもとに）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ

■年収例（入社1年目）
・業界、マネジメント共に未経験者の方
　月額240，000円　年収約3，800，000円
・業界未経験、マネジメント経験者（店長以上）の方
　月額270，000円　年収約4，300，000円
・小売業界経験、マネジメント経験者（エリアマネジャー以上）の方
　月額300，000円　年収約4，800，000円

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・正社員として社会人経験が1年以上ある方
・接客販売またはサービス業のご経験がある方
・全国転勤が可能な方

【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】
早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！

【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリートのゾーンマネジャーの場合】
■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年）
■STEP2：店長（入社3年後～）
■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～）
■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～）
※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー

フィットする人物像: ・リユース事業やビジネスモデルに興味・関心を持ち、循環型社会の実現に貢献したいという意欲をお持ちの方
・市場の進化や店舗の状況変化をポジティブに捉え、新しい環境やルールに柔軟に適応できる方。

年収・給与: 年収:350万～580万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)

待遇・福利厚生: リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る）、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度／70歳継続雇用制度(定年：65歳)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日～最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務委託

【会社の特徴】
～プライム上場、国内外2000以上の店舗ネットワークを展開し、リユース業界でトップクラスの市場シェアを誇る同グループ～
同社は、お客さまの「身近な暮らし」をいかに豊かに、そして楽しくできるかという挑戦に、創業以来ずっと取り組んできました。
創業当時、レンタルビデオは1本1日1000円が業界の常識でした。それを同社は、いかにして多くの人が気軽に楽しめるものとするかに挑戦し、全国に展開してきました。また、90年代後半から2000年代にかけてリユース事業を本格化し、業界に先駆けて、循環型社会の実現に向けたビジネスモデルの構築に着手しました。その後、携帯端末の買い替え需要が高まる中でモバイル事業を開始し、近年ではアパレル業界の衣料廃棄問題の解決に向けてオフプライスストア事業を展開するなど、変革に取り組んできました。

物を循環させる体験の価値を多くの方々に伝えることにより、多くの方が多様な選択肢を持ち、
より豊かに暮らせる社会をつくっていきたいと考えています。