【宮城】もんじゃ焼き屋店長（エリアマネージャー候補）加納コーポレーション株式会社の転職・求人情報 43753775

募集要項

仕事内容: 【東京文化を世界へ】もんじゃ業界トップクラス／成果をフェアに評価し給与に還元
【職務概要】
店長として、店舗運営をお任せいたします。

【職務詳細】
まずは接客を中心にオペレーションを習得！
経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案など

【将来的に担当いただきたい業務】
最短3か月で店長にステップアップいただけます！
ゆくゆくは店舗管理をお任せします。

【教育体制】
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や
鉄板でのヘラの使い方、野菜の刻み方、素早く格好よく作る方法等を伝授します。
研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
外食店長経験3年以上

★ーーー会社づくりにも参加ーーー★
「一緒に会社をつくる」のが、同社の行動指針。
経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めています。
事業成長につながることはどんどん発信してください！

アイデア例：
・お客様の思い出づくりに役立つ新企画
・新人の教育プログラム
・新メニューの提案　など

年収・給与: 年収:478万～1066万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（3月・9月）
昇給:4回（2月・5月・8月・11月）

待遇・福利厚生: 交通費全額支給、役職給、住宅手当（月50，000円／実家からの通勤でも支給）、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、大入手当、健康診断、資格支援制度、社員割引、入社贈呈品、社内イベント（社員旅行やバーベキュー等）、ご家族店舗招待制度等
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日117日】完全週休2日制（シフト制）、結婚休暇（7日）、健康休暇（2日）、誕生日休暇（1日）、社員旅行休暇（1日）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

キャリアパス・評価制度: ＜年収例＞ 1076万円／部長・入社6年目38歳（月88万円＋賞与） 840万円／ブロックマネージャー・入社4年目34歳（月65万円＋賞与） 580万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■外食事業

【会社の特徴】
世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードである
もんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。
同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではありません。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残る
エンターテインメントでもあります。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。
2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、
業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。